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举证不能的法律条文
行政行为证据确凿,适用
法律
法规正确,符合法定程序的,或者原告申请被告履 ...
答:
被告在作出行政行为时已经收集了证据,但因不可抗力等正当事由
不能
提供的,经人民法院准许,可以延期提供。原告或者第三人提出了其在行政处理程序中没有提出的理由或者证据的,经人民法院准许,被告可以补充证据。原告可以提供证明行政行为违法的证据。原告提供的证据不成立的,不免除被告的
举证
责任。在起诉...
...录音时应该注意哪些点?才能够充分证明?且具有
法律
答:
而不是只答复“嗯”“啊”。6、录音取证要固定的事实,不是各方对事实的看法。是非对错自有法官来判断,当事人
举证的
目的是固定曾经发生的客观事实,不要在各方不同观点或对
法律
的看法上纠缠。7、注意控制谈话的时间和节奏。法庭上的时间宝贵,录音取证的时间不宜过长。如果做不到短时间取证,要控制...
公司在未通知调岗也会降薪的情况下擅自降薪并在仲裁庭上辩称劳动法规定...
答:
再次,劳动合同的变更只是对原劳动合同的部分内容作修改、补充或者删减,而不是对合同内容的全部变更。对劳动合同所要变更的部分内容,当事人双方通过协商后,必须达成一致的意见。如果在协商过程中,有任何一方当事人不同意所要变更的内容,则就该部分内容的合同变更就
不能
成立,原有的合同就依然具有
法律
...
立案时已经有了诉讼请求,在开庭时能
不能
增加诉讼请求,如何更改诉讼请求...
答:
对变更诉讼请求期限的规定和表述不统一,包括“案件受理后,法庭辩论结束前”、“一审
举证
期限内”和“举证期限届满前”,因一般认为举证期限应在法庭辩论结束前,因此,当事人应在法庭辩论结束前提出诉讼请求变更的申请。2、二审程序中能否变更诉讼请求。当事人二审中
不能
增加独立的诉讼请求或者提出反诉,...
劳动法辞退员工的规定
答:
《中华人民共和国劳动合同法》辞退员工的规定如下:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5、被依法...
善意取得包括现金吗
答:
物权法中的善意取得制度与表见代理、表见代表、对物权之外的其他权利的处分、欠缺相应的行为能力、处分权受限制而擅为处分等行为及其
法律
后果的规定,具有相似性,但其适用前提、条件和法律规则有异,
不能
混为一谈。 善意取得制度是近现代各国法律上的通行规定,我国《物权法》在“所有权取得的特别规定”一章中也对其...
主动离职和自动离职的区别在哪?
答:
当然也可以给予相应的处罚;对于给公司造成巨大经济损失的,必须要承担相应的经济责任,补偿经济损失。说到这里,希望小伙伴们能够真正的明白什么叫主动离职,什么叫自动离职,如果说真的不想在一个公司继续工作下去,一定要选择第1种,
不可以
选择第2种,会让自己陷入危险。
法律
真实是什么
答:
“
法律
真实”在民事诉讼中再现的事实,只是法律意义上的事实,而非原始状态下的实际事实。原始状态下的实际事实,属于自然事实,自在事实,如不通过法律规定的程序和规则进行审查、判断、认定,就
不能
产生法律上的后果。而法律意义上的事实是事实因素与法律相结合的产物,是获得了法律的评价,带有法律价值...
...法院有没有告知的义务 能
不能
给出案例 谢谢了 急等
答:
租赁合同中的承租方依照
法律
规定依法享有优先购买权,不因登记与否而影响该项权利。但是,未经登记的租赁合同,其承租人的优先购买权不得对抗第三人。这里所说的
不能
对抗第三人,是指一旦房屋所有权已经变更,除非能够证明第三人是恶意的,否则,未经登记的租赁合同的承租人不得以优先购买权为由要求优先取得房屋所有权。
人民法院的(选择鉴定机构通知书)什么意思?
答:
选择鉴定机构,就是双方当事人都需要到法院,选择由哪个司法鉴定所进行鉴定。如果你不去属于自愿放弃权利,法院也会依职权为你确定鉴定机构,一般不会有什么后果。但是,为保障你的权益,建议配合法院随机选择专业鉴定机构。当事人有选择鉴定机构的权利,选择司法鉴定机构的四种方法:1、双方当事人可以就...
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