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九级停工留薪期怎么确定
手指被机器压断了,属于几级工伤?公司应该
怎么
赔偿?
答:
手指被机器压断1节的话,应该是9或10级。
九级
工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(9个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例
确定
,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、
停工留薪期
工资(根据劳动能力...
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇.这里所说的停发原待遇是什么意思...
答:
指工伤职工经劳动能力鉴定评定伤残等级后,停发原来的待遇,按照有关规定享受伤残待遇。因此,
停工留薪期
是有期限的,是暂时的,工伤职工不能无限期享受停工留薪期待遇。工伤职工在停工留薪期期满后仍需治疗或因旧的工伤复发需要治疗的,继续享受工伤医疗待遇。职工享受停工留薪期待遇的前提是职工因工作...
工伤
期间
工资
怎么
算,还有需要什么补助
答:
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪期
内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹...
工伤鉴定后是离职好还是不离职好
视频时间 00:39
九级
工伤赔偿项目一览表
答:
工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会
确认
,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。(六)
停工留薪期
工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位...
工伤鉴定
九级
,
停工留薪期
6个月、月平均工资1.2万元,按四川工伤条例、我...
答:
您好 很高兴为您解答 四川省
九级
工伤的赔偿标准为 16月本人工资(一次性医疗补助金6,一次性伤残就业补助10) 如果购买了保险的就按照当地地区的评论工资进行计算
九级
伤残
停工留薪期
答:
不对!看你在单位工作多久……还有工伤期应是单位给医疗费。
九级
工伤有保险37岁能赔偿多少钱月工资3880能赔偿多少钱,2015年7月 ...
答:
2、要求:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会
确认
,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。3、法律依据:《工伤保险条例》第31条。(六) 停工留薪 1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、要求:
停工留薪期
一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊,经设区的市级...
工伤是不是休息时间长培的多十级伤残能赔多少钱一点
答:
工伤并不是休息的时间长就赔偿的多,而是根据员工伤情伤残等级以及
停工留薪期
的长短等来
判定
赔偿费用。员工的停工留薪期是根据伤情的严重程度来判定的,是有固定天数的,并不是根据员工实际休息时间来进行计算。十级伤残赔偿标准:1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
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