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九级的停工留薪是多久
工伤假
的停工留薪
期
是多久
答:
一、 工伤 假
的 停工留薪
期
是多久
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级 劳动能力鉴定 委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定 伤残等级 后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受 伤残 待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受 ...
九级
工伤恢复期是多少
答:
停工留薪期超过12个月或者有争议的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认
的停工留薪
期结论为最终结论。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期...
员工工伤后需要休息
多长时间有
标准吗?
答:
1、工资发放问题 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪
期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、工伤休息时间,要看员工受伤的程度,由医院开具证明需要休息
多久
。3、停工留薪期的问题 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
停工留薪
期一般不超过
多久
答:
法律分析:
停工留薪
期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留...
八级伤残
停工留薪是
多少个月
答:
法律主观:职工因工致残被鉴定为七级至 十级伤残 的,享受以下待遇: (一)从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ,标准为:七级 伤残 为13个月的本人 工资 , 八级伤残 为11个月的本人工资,
九级
伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、 聘用合同 ...
工伤认定与索赔标准
答:
工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受工伤医疗费、辅助器具费,
停工留薪
期工资。12、因工死亡待遇标准(1)丧葬补助金:当地社平工资×6;比如,深圳目前社平工资为6054元,则丧葬补助金为6054元×6=36324元。(2)供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
工伤
停工留薪
期的时间分别
是多久
答:
用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 2、【 停工留薪期 】职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗。工伤职工
的停工留薪
期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级 劳动能力...
工伤
停工留薪
的期限
是多久
?
答:
工伤
停工留薪
的期限是12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。一、工伤停工留薪的期限
是多久
? 停工留...
十级伤残
停工留薪
期
为
几个月
答:
在
停工留薪
期间原本的工资福利待遇是不变的。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,
九级
伤残为9个月的本人工资,十级伤残为...
10级伤残停薪留职工期限
是多久
答:
员工工伤
的停工留薪
期是根据员工治疗时间来确定,如果存在争议是可以由劳动能力鉴定委员会进行判定。一般不超过12个月。无论伤情多重,国家规定了停工留薪期最长不得超过24个月。 员工工伤的停工留薪期是根据员工治疗时间来确定,如果存在争议是可以由劳动能力鉴定委员会进行判定。一般不超过12个月。工伤...
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