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乡镇公务员未满服务期辞职
湖北
公务员服务期辞职
有什么后果
答:
按照有关规定,公务员最低服务期限内非要
辞职
是会被计入诚信档案中,可能当地就无法再参加公务员考试或者从事公职了。首先,
乡镇公务员
的服务期限是五年,并且执行的比较严格,不好辞职,强行在
不满服务期
内辞职,只能按辞退进行。被辞退的公务员五年内不能参加公务员考试。其次,事业编服务期限时间可能更短,...
公务员没满
5年
辞职
后果是什么?
答:
最低服务期限一般是5年,特别是很多特地在岗位后标注了最低服务期限为5年的岗位,这个约定是具有法律效力的,根据《公务员法》第十三章第八十六条规定“(一)未满国家规定的最低服务期限不得辞去公职”规定,
未满服务期
的
乡镇公务员
是不得
辞职
的。如果非要说有什么途径可以离开,那就只有被辞退和被开除...
请教关于
公务员
的5年
服务期
内
不
得
辞职
的问题!
答:
国家行政机关可以根据实际情况,规定国家
公务员
三至五年的最低服务年限;
未满
最低服务年限的,不得
辞职
。2008年中组部、人社部又颁布实施的《新录用公务员任职定级规定》第6条规定“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”,另外很多单位为了以防万一,还签订了个5年的合同。其实,
服务期
内能否...
事业单位五年
服务期
内可以
辞职
吗?
答:
可以五年
服务期
可以
辞职
,但是服务期内辞职的,单位可以要求劳动者支付违约金以弥补用人单位提供的培训费用,但违约金的数额
不
得超过用人单位提供的培训费用。五年服务期岗位其实就是“5年内不允许调动,不得离开基层岗位“这些岗位注明最低服务年限主要目的是为了留住人才。一般有设置最低服务年限的主要是基层...
事业单位五年
服务期
内可以
辞职
吗
答:
可以五年
服务期
可以
辞职
,但是服务期内辞职的,单位可以要求劳动者支付违约金以弥补用人单位提供的培训费用,但违约金的数额
不
得超过用人单位提供的培训费用。五年服务期岗位其实就是“5年内不允许调动,不得离开基层岗位“这些岗位注明最低服务年限主要目的是为了留住人才。一般有设置最低服务年限的主要是基层...
公务员
最低
服务
年限
答:
选拔县级党政领导班子成员,应优先考虑具有
乡镇
党政正职经历的干部。03服务期内可以
离职
、调岗吗?看岗位情况可尝试申请。如果要提前离职或调岗需要和单位或领导沟通,但如果协商不了,违反规定未经单位同意离职调岗,可能会赔偿违约金、或相关费用,重要是在
服务期未满
之间,不能报考任何公职类岗位。
公务员
最低
服务
年限
答:
看岗位情况可尝试申请。如果要提前
离职
或调岗需要和单位或领导沟通,但如果协商不了,违反规定未经单位同意离职调岗,可能会赔偿违约金、或相关费用,重要是在
服务期未满
之间,不能报考任何公职类岗位。04服务期职位如何发展?一、借调 新录用
公务员
在最低服务年限期间(含试用期),一般不得转任交流到上级...
公务员
最低
服务
年限
答:
看岗位情况可尝试申请。如果要提前
离职
或调岗需要和单位或领导沟通,但如果协商不了,违反规定未经单位同意离职调岗,可能会赔偿违约金、或相关费用,重要是在
服务期未满
之间,不能报考任何公职类岗位。04服务期职位如何发展?一、借调 新录用
公务员
在最低服务年限期间(含试用期),一般不得转任交流到上级...
国考
公务员
是否有最低
服务
年限
答:
公务员
职位中的服务年限一般为1-5年。有服务期限的公务员,在
服务期
内
不
得调动、借调,也不可以参加选调和遴选考试,更不能重新参加公务员考试、事业人员招考。这些要求都会在公告或者后续录用过程中明确规定,如果违反规定,在服务期内
辞职
或者被辞退,五年内不得参加公务员考试或者同等类型的招考,包括事业...
乡镇公务员
五年
服务期
内能调动吗
答:
乡镇公务员
就是在乡镇级政府部门工作的,行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。乡镇公务员五年
服务期
内原则上不能借调到上级机关,确实需要短期借调的,要在征得乡镇党委同意后才行。同时在乡镇工作不满2年的乡镇公务员一律不借调。 对于定向招录的基层公务员,
未满服务
年限,不能参加...
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