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乱扣绩效工资能赔偿吗
中油bp运作部一线员工太辛苦了
答:
!!只有岗位
工资
(1150元月)+量油效益奖金(每月大概200元,奖金属于计件工资制,但是按照不同岗位对待,违反同工同酬)+非油品奖金(每月大概50元,奖金属于计件工资制,但是按照不同岗位区别对待,违反同工同酬)+中午餐补贴(330元月)+
绩效
奖金(由加油站经理评价下级员工,用来扣钱,一档优秀限制...
...员工请假时段中,交通意外死亡,公司有
赔偿吗
答:
4.6.2 任何原因的事假最多不能连续超过去15天。超过15天以上的事假将不被批准。 4.6.3 员工事假期间的
工资
被
扣除
,年终奖或专核工资也会按比例扣除。 4.6.4 员工因违反制度而被暂时停职、停工的,按事假处理。 4.6.5 试用期内的员工,一般不得请事假。 4.6.6 事假的审批权限: 请假1天,由部门经理批准; 请假...
杭州劳动局在线咨询
答:
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订劳动合同,
可以要求
支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济
补偿
金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是...
职场人该如何有效应对单位裁员?
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
工资
的经济
补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
新员工入职合同协议必须写吗
答:
经考核后,乙方成为正式员工后的待遇为基本
工资
1200元,所成交客户佣金处于审批待放款状态,成交单价不得低于公司规定的销售底价,正常按照0.02%计提,结算时
扣除
10%交房服务费,如乙方参与交房服务,与物业公司参与员工按一定比例分配; 3. 客户成交单价低于公司规定的销售底价,每套佣金下调50%计提 4. 每月
绩效
300元,绩效...
澳洲达尔文一个普通工人每月税后收入是多少?
答:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者
工资
的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济
补偿
和
赔偿
金的标准,按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,
可以
向人民...
上班5个月,只有1个月有
工资
单,请求专业人士指点
答:
5、建议你认真研究一下你们公司的
工资
制度和
绩效
考核制度,并在此基础上科学计算一下你前几个月应得的收入到底是多少。在此基础上你
可以
到当地劳动部门申请仲裁,主张单位
补偿
差额部分,对于第一个月低于最低工资标准的部分,你还有权要求单位额外
赔偿
50%-100%。6、重要参考条款:《劳动合同法》第八十五...
柬埔寨就业的中国人
工资
八百美金一个月够吗
答:
每4年将调整一次基本
薪资
,而且在制衣厂和品牌客户没有准备的情况下,这3大机构达成协议后隔天或下个月就开始生效,执行基本薪资调整,造成制衣厂无从适应突如其来的额外成本,另一方面,每季节的订单价格是在6个月前已决定下来,制衣厂根本不能从品牌客户索取,因调薪所造成的额外加工费 (...
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