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争端裁决委员会裁决名词解释
劳动仲裁庭
裁决
工伤赔偿及劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以...
答:
法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭
裁决
劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁
委员会
受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项...
劳动争议仲裁
委员会
与企业劳动争议调解委员会是什么关系
答:
但是,当事人不能就劳动争议案件直接向人民法院提起诉讼,只有对劳动争议仲裁
委员会
的
裁决
不服时,当事人才可以在法定的期限内向人民法院提起劳动争议诉讼。 当事人申请调解应当自知道其权利受到侵害之日起30日内,以口头或书面形式向本单位劳动争议调解委员会提出,调解委员会应当自当事人申请调解之日起30...
劳动争议仲裁
裁决
生效后如何进行救济?
答:
劳动争议仲
裁决
生效后的救济程序:仲裁
委员会
做出
裁决
之后,当事人对裁决不服的,可以依法申请撤销裁决,也可以向人民法院起诉。单位可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的人民法院申请撤销裁决。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七...
劳动争议仲裁
委员会
属于行政机关吗
答:
具体行政行为是指行政机关在法定职权范围内,对特定人、特定事所进行的直接对其权利义务发生影响的行为。虽然劳动争议仲裁
委员会
的
裁决
是针对特定人、特定事作出的,其对当事人权利义务的影响也是可以肯定的,但是由于劳动争议仲裁委员会是仲裁机构而非行政机关,其仲裁裁决不能被认为是具体行政行为。二、当事人...
劳动争议仲裁
委员会
在处理过程中是否有不合法之处
答:
如果认为劳动争议仲裁
委员会
在处理过程中存在不合法之处,可以向上级劳动争议仲裁委员会提出申诉,或者向人民法院提起行政诉讼。【法律依据】:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁
裁决
不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条...
市劳动仲裁
委
作出的
裁决
去哪个法院起诉?
答:
起诉条件 当事人向人民法院提起劳动争议诉讼,必须符合如下条件: (一)该劳动争议已经过仲裁,当事人对仲裁
裁决
不服; (二)必须在法定期限内提出。即当事人对仲裁裁决不服,自收到裁决书之日起十五日内,可以向法院提起诉讼。 劳动仲裁 劳动仲裁是指由劳动人事争议仲裁
委员会
对当事人申请仲裁...
劳动争议仲裁
裁决
书下来后异地可以上诉吗?
答:
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁
委员会
管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁
裁决
有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十...
关于FIDIC施工合同条件中采用DAB(
争端裁决委员会
)方式解决争议的说法...
答:
【答案】:C P336-337 本题考查的是施工承包合同争议的解决方式。选项A,特聘
争端裁决委员
,由只在发生争端时任命的一名或三名成员组成,他们的任期通常在DAB对该争端发出其最终决定时期满。选项B,“业主和承包商应该按照支付条件各自支付DAB报酬的50%。选项D,DAB提出的裁决不具有强制性,不具有终局性...
仲裁庭
裁决
劳动争议案件,案情不需要延期的,应当自仲裁
委员会
受理...
答:
仲裁庭
裁决
劳动争议案件,案情不需要延期的,应当自仲裁
委员会
受理仲裁申请之日起四十五日内结束。用人单位和职工因劳动争议无法协商调解一致的,可以自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。申请劳动仲裁可以提交申请书或者口头申请,申请书需要写明争议时间、事实和理由。法律分析职工因订立、...
劳动争议当事人不服仲裁
委员会裁决
或不予受理通知,向人民法院起诉,可否...
视频时间 01:06
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