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事业单位临时工给交五险一金吗
公司
给交五险一金
,我是正式员工吗?
答:
公司
给交五险一金
,属于正式员工。现在法律中无
临时工
的概念,只要是全日制用工,都算正式员工。用人
单位
就有义务与劳动者签订劳动合同,缴纳五险一金。如果用人单位不签订劳动合同、不缴纳社保,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资及补缴社保。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用...
事业单位
临聘人员干满13年被解聘有4年
五险一金
未交保险未交怎么赔偿
答:
单位
不交社保,一般是没有赔偿的,劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
临时工
超过十年,用人
单位
是否
给交五险一金
答:
你可以到你工作地的劳动和社会保障局申请仲裁,要求企业为你缴纳社会保险。但是你的工资要是不高的话,建议你还是以个人名义只缴纳养老保险。按
单位缴纳
的比例由企业和个人分摊。
医院
临时工五险一金吗
答:
一般签署合同并
交五险一金
和住房公积金的都是合同工,
临时工
没有这个待遇的。不过各地政策不一样,你最好能问一下医院的师兄师姐,如果实在不懂就问一下人事科吧。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
在
事业单位
干了20多年的
临时工
,现在让自己全额补交社保是否合理?_百度...
答:
我认为,你在单位干了20年的"
临时工
",现在让自已全额礼交社保不但不合理,而且还不合法。合理的做法是单位要承担应缴部分,自己承担个人应缴部分,同时单位要承单滞纳金,个人不承担。
事业单位
的临时工的产生 以前,由于改革开放社会的发展,机关事业单位人员缺乏而不能适应工作需求,于是就招录了一部份...
国土局
临时工
有
五险一金吗
答:
有。根据国土局的招聘信息得知,所有用人
单位
与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。用人单位如在
临时
岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其缴纳各种社会保险,并享受有关保险福利待遇。
事业单位临时工
没有
五险一金
是派遣
工吗
答:
一般
临时工
应该是劳务派遣类型,这类人虽然也在
事业单位
等一些政府单位上班,不但没有编制,连事业单位员工的待遇也享受不到。
我是县城管理局一名
临时工
已工作多年了,
单位
三金等什么也不交,合法吗...
答:
不合法,用人
单位
必须给职工缴纳三险一金或者
五险一金
,如果他不给你交,你可以去劳动局去申诉
...年的
临时工
现在还拿社会最底工资能享受
五险一金吗
?
答:
五险一金
需要签订正式合同劳动,雇用
单位
才能有这些福利。另外一种情况就是事先双方确定,才会替你上缴。如果两种情况都没有,那就肯定没有五险一金了。
现在都
给上
社保,
临时工
和正式工的区别在哪里呢?
答:
在这种情况下,外包工必须属于
临时工
。那么相应的部分福利保障等都不会享受。派遣工人派遣劳动者被劳动派遣
单位
录用,被派遣到其他部门工作,劳动关系与劳动派遣公司成立,在公司内被视为全职和同族,但他们的待遇支付来源是雇佣机关。派遣劳动者的待遇可能比雇用单位的正规工作低,
五险一金
等福利可能不太...
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