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事业单位病假管理办法最新
事业单位
职工休
病假最新
规定是什么
答:
【法律分析】:(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交
病假
条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)
事业单位
工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。(三)工作人员病假期间工资待遇1、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原...
事业单位病事假
国家
最新
规定
答:
(四)累计工作满20年以上的职工,请
病假
累计4个月以上的。累计请病、事假一年7天至15天的,不在享受休假工资报酬。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第七十条 国家发展社会保险
事业
,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
事业单位
请
病假
规定是什么
答:
4、上述工作人员中享受省部级及以上劳动模范待遇的人员,其
病假
在6个月以内的,原工资照发;病假超过6个月的,从第7个月起,其病假期间工资可在相应工作年限计发病假工资基础上提高10%15%,但最多不得超过本人原工资数额。以上就是小编整理的关于
事业单位
请病假规定是什么的相关答案。
国家机关
事业单位病假
规定
答:
法律分析:(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交
病假
条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)
事业单位
工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。(三)工作人员病假期间工资待遇 1、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原工资照...
事业单位病假
规定是怎样的
答:
法律分析:(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交
病假
条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)
事业单位
工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。法律依据:《劳动保险条例实施细则修正草案》 第十六条 工人职员疾病或非因工负伤停止工作...
机关
事业单位
长期
病假
规定
答:
法律主观:
事业单位
长期
病假
的规定:单位职工的医疗期有三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算等。职工请病假时,需要出具正规医疗机构出具的诊断书、健康证明书等文件。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》...
事业单位病假
规定
答:
法律分析:
病假
超过2个月不满6个月的,第3个月起,工作年限不满10年的发给本人基本工资(机关)或固定工资(
事业
)的90%计发;工作年限满10年及其以上的,发给本人基本工资或固定工资。病假超过6个月的,从第7个月起,工作年限不满10年的,按本人基本工资或固定工资的70%计发;工作年限满10年不满20年...
事业单位
人员
病假管理
条例
答:
法律主观:(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交
病假
条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)
事业单位
工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。(三)工作人员病假期间工资待遇1、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原工资照...
事业单位病假
规定2021
答:
法律依据:《职工带薪年休假条例》 第一条
事业单位
请
病假
规定如下:(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。 (二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。 (三)工作人员病假期间工资待遇...
事业单位
休长期
病假
规定
答:
法律主观:
事业单位
长期
病假
的规定:单位职工的医疗期有三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算等。职工请病假时,需要出具正规医疗机构出具的诊断书、健康证明书等文件。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》...
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