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事业单位管理岗九级转公务员
行政机关工勤编制以后有没有可能
转公务员
编制?
答:
《
事业单位
岗位设置管理试行办法》第八条规定,事业单位岗位分为
管理岗位
、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。根据上述规定,事业编制人员可以通过调任途径转
变成公务员
编制,而工勤岗位属于事业单位编制。
我是
事业
工勤岗,能否
转管理
或专技
岗
?需要什么条件?
答:
2006年后事业单位迎来
岗位管理
时代,不再唯身份管理。
事业单位管理
、专业技术和工勤三种岗位人员符合条件,可以通过竞聘、公开选拔等方式,转到相应的岗位任职。也就是说,事业工勤人员符合条件也有机会
转到管理岗
或专技岗,享受相应的待遇。不过转岗不转身份,事业工勤人员转岗后,其在人事档案中的工人身份不会改变,因此不能转...
事业单位管理岗
职级并行属于哪个部门
答:
现在
事业单位管理岗位
职员等级与岗位等级适当分离,实行与
公务员
职务与职级并行类似的职员等级晋升制度。事业单位职级并行定义不论是普通科员还是科级领导干部,只要任职年限和级别档次达到了一定的要求,就可以晋升职级。职级并行只包括管理岗位的人员,不过,如果专业技术人员转为管理岗位人员后,也是可以实行职级...
事业管理岗9级
升为8级的条件
答:
需要指出的是,每个事业单位对
九级
到八级晋升条件有可能存在不同的要求。具体情况可以向所在单位人事处或管理部门咨询,以确保自己符合该单位的晋升条件。2、相关注意事项 (1)学历和工作经验是最基本的晋升条件,同时还需要具备相关的职业技能和综合素质;(2)国家
公务员
局规定,
事业单位管理岗位
的聘用也必须...
事业
编制
9级
职员晋升8级职员,俗称的提拔事业副科的年限问题?
答:
事业单位管理岗
可以比照
公务员
的职务,
管理岗9级
就是科员,管理岗8级就是副科,管理岗9级科员提拔到管理岗8级副科最低也要三年,也有可能一辈子也提拔不了。首先,任何一个提拔晋升,满足年限都是最基本的条件。按照事业单位领导人员晋升的相关规定,一般管理岗9级晋升管理岗8级,应当满足任9级三年以上...
干部身份的行政工勤人员可以
转为公务员
吗?
答:
行政工勤人员转岗为事业管理岗后,在表现突出的情况下,可以通过提拔程序,由一般人员晋升为事业副科(八级职员),从而为下一步的
公务员
调任创造条件。 (3)调任。即符合条件的事业副科(
九级
职员)经过调任程序获得公务员身份。提拔担任事业副科(八级职员)满一年以上的
事业单位管理岗
人员,在满足一定的学历要...
事业单位
职称晋档规定
答:
根据《
事业单位管理岗位
职员等级晋升制度》政策,事业单位管理岗从低到到高分为十至一级,刚入职正在实习阶段的职工相当于管理十级,实习期满后可以
转为管理九级
,相当于
公务员岗位
中的科员。从管理八级开始,就已经算是进入领导圈子。不过想要得到晋升机会,需要满足晋升的硬性条件:四级以下职工晋升,必须要...
事业单位管理岗
入职是怎么样定级的?
答:
对于新入职的
事业单位管理岗位
人员,定级机制相对明确。一般来说,初入职场的管理岗位职员会被评定为十级,这相当于
公务员
体系中的办事员级别。实习期结束后,他们有机会晋升为九级职员,对应科员职位。然而,晋升至八级职员并非易事,需要满足在下一级岗位任职满三年的硬性条件,这意味着至少需要在
九级岗位
...
县级疾控中心工勤
岗位
晋升标准?
答:
事业编
管理岗九级
相当于是科员级别,管理岗八级就等同于
公务员
中的副科(这里说的是职级,不是薪资待遇等)。正常情况下,
事业单位管理岗
最高级别比管理隶属行政部门的低半级。比如乡镇最高领导是正科,那么乡镇直属事业单位管理岗最高级别为八级(副科)。一、工勤
岗转
管理岗(以乡镇为例)的硬性条件 1...
请问
事业单位
的领导级别跟
公务员
的一样吗?
答:
1、事业单位的领导级别跟
公务员
的不一样。2、根据《<事业单位岗位设置管理试行办法>实施意见》第三条第一款第九项规定,
事业单位管理岗位
的职位级别设置为:事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位...
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