11问答网
所有问题
当前搜索:
事业单位编外人员待遇
事业单位编外人员
值得做吗
答:
他们遍布 *** 机关、法院、检察院、媒体、学校等单位,以科教文卫领域的
事业单位
中人数为最多。 在就业日益困难的现实中,
编外人员
挤进了那些福利优厚、社会地位高的单位,收入稳定,令人羡慕;但在单位内部,与那些生存在体制内、享受体制带来的完整福利
待遇
的人而言,他们又相对较难获得权力资源,政治...
事业单位编外
聘用
人员
如何定级
答:
事业单位编外
聘用
人员
定级 要考上事业编制,你的工龄是从大学开始算起的,也有的单位是从工作第一年算起的。事业单位的在编人员都跟档案有密切的关系的,你不属于在编人员,你的档案自然就不在单位了 2、在编人员的职称评定、工资
待遇
都按照级别来定,定完后入档案的,有据可查的。而且评定职称后,...
事业单位编外人员
是否值得进?
答:
他们遍布政府机关、法院、检察院、媒体、学校等单位,以科教文卫领域的
事业单位
中人数为最多。 在就业日益困难的现实中,
编外人员
挤进了那些福利优厚、社会地位高的单位,收入稳定,令人羡慕;但在单位内部,与那些生存在体制内、享受体制带来的完整福利
待遇
的人而言,他们又相对较难获得权力资源,政治、...
什么是
编外
工作
人员
答:
编外工作人员是在政治、经济上的
待遇
都不及正式员工,属于
单位
里的“二等公民”。一些“
编外人员
”即使比“正式员工”干得更好,也享受不到正式员工的相同待遇,这种体制背离了“同工同酬”、“多劳多得”等用工法则;而在管理上,“编外人员”则是“防范对象,所以他们总有一种“低人一等”的感觉...
编外人员
和劳务派遣的区别
答:
合同工与劳务派遣虽然都是
编外人员
,但一个和
事业单位
直接发生劳动关系,工资
待遇
、劳务纠纷什么的都是由事业单位直接负责的;而劳务派遣工由不同,是和劳务派遣公司发生直接关系。虽然在事业单位的岗位上工作,但工资待遇、五险一金、劳动纠纷等,都是由劳务派遣公司负责的,和事业单位没有什么直接关系,...
事业单位编外人员
有前途吗?只是聘用人员
答:
工勤编制都算编内了,他们就是混到退休基本没机会升职,更不用说
编外
了,说难听点,替人家跑腿或者干活的料,别想有什么前途之类的,也别想着直接转正,不行的,想转正还是要参加
事业单位
编内考试才行,一般是不可能直接转正的,不行,你去网上查查看说不定很多人都在吐槽编外工的事情。
编外人员
在
事业单位
当上了办公室主任还有上升空间吗?
答:
这类
人员
除了可以拿事业标准的工资
待遇
,也可以享受同等的晋升待遇,他们中不乏中层岗位领导,办公室主任也不例外。只不过一般走到这一步,单位迟早会给予编制,解决身份而已。类似的例子在自收自支性质的
事业单位
中也很常见,不过随着事业单位分类改革的推进,这类单位将不复存在,因此今后有可能出现非编...
事业单位编外人员
值得做吗?
答:
他们遍布政府机关、法院、检察院、媒体、学校等单位,以科教文卫领域的
事业单位
中人数为最多。 在就业日益困难的现实中,
编外人员
挤进了那些福利优厚、社会地位高的单位,收入稳定,令人羡慕;但在单位内部,与那些生存在体制内、享受体制带来的完整福利
待遇
的人而言,他们又相对较难获得权力资源,政治、...
编外人员
能转正吗?
答:
随着社会公共服务需求的不断扩大,一些机关
事业单位
通过面向社会公开招聘大量
编外人员
来弥补人力的不足。这些编外人员与有编工作人员一样,做着同样的工作,却享受不到与有编的人员同等的福利和
待遇
,这样的人员就叫编外人员。各地机关事业单位已陆续启动面向社会公开招聘编外人员公告,涵盖教育、医疗、和其他...
机关,
事业单位
的那么多
编外
聘用
人员
怎样解决
答:
建立劳动关系的,则属于劳动争议的范畴,受劳动法律法规的调整。和单位签订合同,就是合同里的
待遇
。合同到期重新考虑签还是不签。所以,外聘
人员
与
事业单位
之间的争议,因签订合同的不同,而导致性质的不同。《劳动合同法》第96条规定: “事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止...
棣栭〉
<涓婁竴椤
9
10
11
12
14
15
16
17
18
涓嬩竴椤
灏鹃〉
13
其他人还搜