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事业单位辞职不批后开除
事业单位
在编人员
辞职
,有补偿吗?
答:
可以要求补偿的,员工提出
离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人
单位批准
就...
事业
编试用期可以
辞职不
答:
劳动者在试用期期间是可以
辞职
的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天以书面的形式通知用人
单位
就可以解除劳动关系。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每...
事业单位
在编长期不在岗的专业技术人员
辞退
有补偿吗?
答:
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条规定:用人
单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
我考上
事业单位
,事业单位要求开个同意
辞职
证明或已解除劳动合同证明...
答:
过来人,给你以下建议,供参考:体检过了就没什么问题,政审的话你和你只系亲属只要无犯罪记录,都无问题。放心。当务之急,尽快向原
单位辞职
,有可能原单位不乐意。不管愿不愿意,你只需要提前30天通知即可。不管到时批
不批准
,你也可以直接走人。把其中缘由给
事业单位
说清楚,原单位不愿意放你走。
事业单位
领导说要
辞退
我,最后自己
辞职
了算什么啊?
答:
如果用人
单位没
有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批
不批
无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
事业
编试用期
开除
条件
答:
在试用期你一定抓住机会,好好学习,尽快熟悉工作流程,尽快进入角色,工作中勤快一些,给人留下好的印象,这样基本都不会被
辞退
的。任何人都是从不会到会,只不过有的人适应的快,有的人进入状态较慢,
没
什么的,慢慢来。单位这点活很好干的一般情况下
事业单位
和公务员一样都有一个试用期,原则上...
事业单位
,想
辞职
,怎么办
答:
从
事业单位辞职
需要注意的问题:事业单位在编人员无需与单位签订劳动合同,因为事业单位的员工与单位不是劳动关系,而是聘用关系,因为在编,离职的时候一定要提前30天向单位提出辞职申请,获批以后才能办理离职首先(通过单位人力资源管理部门办理)不能直接走人。
不想干了,公务员可以
辞职
吗?有服务期限规定吗?
答:
(二)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的;(三)正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;(四)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。否则可能会被领导以各种理由拒绝审批。而服务期内不得调动或者
辞职
,强行辞职只能算
辞退
或
开除
。在公务员、
事业单位
招考公告里,常常被...
事业单位
职工可以被停职或者
开除
吗
答:
有前款第(一)项至第(三)项规定的行为,但属于不明真相被裹挟参加、经批评教育后确有悔改表现的,可以减轻或者免予处分。 第十七条 有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予
开除
处分: (一)在执行国家重要任务、应对公共突发事件中,不...
事业单位
临时工
辞职
规定,临时工怎么辞职
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人
单位
存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
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