11问答网
所有问题
当前搜索:
事业单位连续旷工10天
事业单位
绩效工资是不是由单位决定怎么分配就怎么分配
答:
每家
单位
绩效考核实施都是有依据的,比如工资总额的
10
%-15%或者多少,是严格按照科学考核结果反馈给员工来扣去相应金额或表现优异奖励相应金额,绩效考核的结果是为提高员工的工作成效,改进绩效更好的为企业服务,不是扣钱的工具。要对一家企业实施绩效管理,首先要对企业做初步人力资源诊断,做出每个岗位...
事业
方位
答:
(二)
单位
进行撤并或缩减编制需要减员,本人拒绝组织安排的; (三)单位转移工作地点,本人无正当理由不愿随迁的; (四)无正当理由
连续旷工
时间超过十五天,或一年内累计旷工时间超过三十天的; (五)损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的; (六)无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位...
棣栭〉
<涓婁竴椤
39
40
41
42
43
44
45
46
47
76
其他人还搜