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事业单位领导选拔任用办法
如何做好后备干部的
选拔
与培养
答:
努力“选”,健全干部选拔机制,搭建成长平台。制定出台了《党政
领导
干部
选拔任用
初始提名
办法
》、《公开推荐提名选拔乡(科)级领导干部暂行办法》等制度,积极探索公推提名、公推直选、公开选拔等竞争性选拔任用干部制度,为优秀人才脱颖而出提供制度保证。选拔年青干部坚持德才兼备的原则,做到高标准、严...
如何
提拔
一个副科?
答:
如果是省一级以上机关,科级干部人事管理权在本单位,基本上到年限就提,只需在单位内部考核公示,按照干部
选拔任用
既定程序完善提拔手续,就没什么问题了。 参公事业单位科级干部提拔程序与公务员一致。其他事业单位科级即管理八级以上领导干部选拔任用,参照
事业单位领导
人员管理条例执行,在局部环节略有变化...
提任县处级
领导
职务的,应当具有两年以上基层工作经历是指什么
答:
指的的在基层
单位
工作2年以上,这里的区别是,看其所在的单位是什么级别的单位,是机关还是基层。比如,派出所、各个分局的大队就是基层。分局、市局、市局支队就是机关单位,不算基层。《党政
领导
干部
选拔任用
工作条例》相关规定:第八条 提拔担任党政领导职务的,应当具备下列基本资格:(一)提任县处级...
国企
提拔
干部一般几月
答:
有的,应当具有同层级副职两年以上工作经历等。以凉州区为例,依据《凉州区区属国有企业
领导
人员管理暂行
办法
》第五条规定:区属国有企业领导人员一般应具备下列基本任职资格:从全区党政机关、
事业单位
选拔担任区属国有企业领导人员的,应具备《干部任用条例》规定的
选拔任用
条件。从区属国有企业选拔担任...
干部在试用期内能否进行职务调整
视频时间 00:24
领导
一般把什么样的干部挂职出去?
答:
领导
一般把待
提拔任用
的优秀干部挂职出去。挂职锻炼是公务员交流的方式之一,也是省厅级政府部门及下属
事业单位
,为了选拔培养优秀干部,增加后备干部基层经验的一种方式。一般是将待提拔任用的优秀干部,交流到县级党委政府、国有企业等基层单位任职,挂职期限一般为两年,期满后回原单位任职,极少部分干部可直接...
如何进一步推进教育,卫生
事业单位
人事管理制度改革
答:
10、改革卫生
事业单位领导
人员管理制度。在坚持党管干部原则和严格干部管理权限的前提下,引入竞争机制,改革单一的委任制,区别不同情况分别实行聘任、
选任
、委任、考任等多种
选拔任用
方式。建立健全任期目标责任制,加强对任期目标完成情况的考核,并将考核结果与任用、奖惩挂钩。 11、卫生管理人员实行职员聘任制,逐步建立...
事业单位
遴选指什么
答:
事业单位
遴选和公务员遴选的概念差不多,就是从事业单位选拔人才,一般只有已经是事业单位的人才可以报考,是事业单位人员晋升的一种方式。按《公务员公开遴选
办法
(试行)》规定:公开遴选,是指市(地)级以上机关从下级机关公开择优
选拔任用
内设机构公务员。即公务员遴选是针对已具有公务员身份的人员。而事业...
人事部:河南省
事业单位
新进人员实行公开招聘工作的意见
答:
一、凡经机构编制部门批准设立的
事业单位
,新进人员一律采取面向社会公开招聘的
办法
进行。国家政策性安置等确需通过其他方式
选拔任用
的人员,按有关政策规定办理。参照公务员法进行管理的事业单位按照公务员法执行。二、公开招聘要坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,做到政策公开、信息...
工勤岗转管理岗后可以任
领导
吗
答:
二、关于工人身份人员能不能提拔的问题 通过上面的分析,我们知道
事业单位
工人身份人员转为管理岗后,其身份仍然是工人身份,没有发生变化。根据现行干部
选拔任用
政策,工人身份人员是不可以被提拔担任副科及以上
领导
职务的。因此,事业单位工人身份人员转为管理岗后,仍然没有机会获得提拔。三、关于工人身份人员...
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