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事假劳动法如何规定
如何
巧妙拒绝员工请假?
答:
明确职工请
事假
的流程及批准权限,既要依据规章制度进行审批,还要综合考虑职工的实际情况。注:文中出现的法律条文均以2017年《企业职工患病或非因工负伤医疗期
规定
》《职工带薪年休假条例》《婚姻法》《女职工
劳动
保护特别规定》《国务院关于职工探亲待遇的规定》为准。
希望法律行业的知道好友解释下符合
劳动法
休年假的具体算法
答:
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请
事假
累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不...
扣钱违反
劳动法
吗
答:
7、因劳动者请
事假
等相应减发工资;8、法律、法规
规定
可以从劳动者工资中扣除的其他费用。综上所述,除法定允许代扣工资的情况外,用人单位一律不得克扣或无故拖欠劳动者工资,否则,要承担相应的法律后果。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
职工被停职期间的工资
如何
发放
答:
这就需要双方协商了,只要
劳动
者同意,按
事假
或支付全额工资都可以。法律并没有强制性
规定
;不过,企业类似停职的处理方法,本身就是违法的,以后应避免处理处理问题。
我公司
事假
扣取是按合同工资扣取是否违法??我的基本工资是1140/月...
答:
《amp;lt;女职工
劳动
保护
规定
amp;gt;问题解答》中就产前检查曾进一步解释为,女职工产前检查应按出勤对待,不能按病假、
事假
、旷工处理;对在生产第一线的女职工,要相应地减少生产定额,以保证产前检查时间。三、用人单位为捐赠强扣工资违法根据《公益事业捐赠法》第4条的规定,职工有权自行决定捐款的...
新
劳动法
星期六上班工资
如何
计算
答:
按<<
劳动合同法
>>
规定
,"双休日加班,用人单位向劳动者支付双倍工资",公司星期一至星期六上班,属于星期六加班,星期六要向劳动者支付双倍工资.若劳动者星期六请假,则星期六双倍工资就可以扣除,星期一或不是双休日请假,应扣除星期一正常的工资,因星期一属于正常上班时间,劳动者不存在获得双倍工资,不能扣...
产检
怎么
请假
答:
问题二:按我国
劳动法
孕妇怀孕检查请假
怎么
算 根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别
规定
》第六条,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。该条文没有对产检次数进行限制,即只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间。不能按病假、
事假
、产假、旷工等...
劳动
仲裁期间不去上班算旷工吗?
答:
不去上班不请假就是旷工。即使是在
劳动
仲裁期间也一样,工作要继续做。不能因为在劳动仲裁期间就不去上班。这对自己非常不好。
如何
理解《
劳动合同法
》第38条中“未及时足额支付劳动报酬”_百度知 ...
答:
(三)低于法定标准支付劳动报酬:劳动者享有最低工资保障权。根据《最低工资
规定
》,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资,不得低于当地最低工资标准。同时,劳动者还享有特殊情况下的工资保障权。根据《
劳动法
》、《
劳动合同法
》及《工资支付暂行规定》等,用人单位应当按照法律...
为300元全勤奖,女子带病赶公交上班…病假、
事假
哪些影响全勤奖_百度知 ...
答:
游戏与全勤,界限何在 8月27日,《魔兽世界》怀旧服开服,玩家们为了第一时间体验游戏,甚至不惜请假、辞职,甚至牺牲了与亲友的团聚时间。这反映出在一些情况下,个人娱乐与工作之间的权衡,以及请假制度的现实挑战。尽管如此,公司对于请假的态度各不相同。请
事假
,员工需根据《
劳动法
》
规定
,提前告知单位...
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