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事假工资怎么扣除公式
年薪70万的
工资
税后是多少啊?工资是
怎么
个上税啊?
答:
如果这就是全部收入的话 那么70/12=5.83万元 可
扣除
0.2万元不纳税部分 计税额 5.63万 5.63*30%-0.3375=1.69万元 1.69*12个月=16.23万元 税后为53.77万元。计算方法 应纳税所得额=(月收入-五险一金-依法确定的其他扣除-专项附加扣除)*适用税率-速算扣除数。个人所得税一般由发放
工资
...
如果在一家公司上班,没有
工资
,在外做兼职,9有工资该
怎么
交税?
答:
个人所得税=(月收入-五险一金-依法确定的其他
扣除
-起征点-专项附加扣除)*适用税率-速算扣除数 月收入为应发
工资
,所有应发,含加班费、奖金、绩效等。起征点(之前为3500,10月起调整为5000)。依法确定的其他扣除、专项附加扣除,如有可以扣除 ,例如:公积金贷款利息。休病假
事假
的
扣款
及罚款也是...
月薪怎样
计算工资
答:
(2)应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)
扣除
周休息日(如双休日)和缺勤日(请
事假
或者旷工)的天数。(3)有薪假期:包括法定休假日(国庆、元旦、春节、五一等全年共10天,以及婚假、丧假等有薪假期)。3、当月应得
工资
=合同约定月工资总数-缺勤日应扣发的工资数。4、相关备注:(1)缺勤...
全勤奖是
怎么
规定的
答:
全勤奖制度:1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请
事假
或病假(不计时),均
扣除
本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排...
公司想要正规化想拟定一份
工资
调整计划书该
怎么
写?
答:
岗位
工资
占标准工资的 30% ,通知鸡蛋不同岗位的员工,岗位工资不同。不在职工作的员工不享受福利津贴。年终双薪(年终红利) 是为体现酒店对员工的关心而设立。于每年的二月份(春节一前)根据酒店上年度的营业情况给与额外发放一个月的工资。计算
公式
如下:员工上年度实际工作月数 年终双薪 = 员工上...
离职
工资怎么
算
答:
具体来说,离职
工资
可能包括基本工资、奖金、津贴和其他应得的报酬,如果公司或雇主有特殊规定或协议,那么离职工资的计算方式可能会有所不同。如果公司或雇主有规定试用期、病假、
事假
等
扣除
项目,那么在离职结算时也需要根据规定进行扣除,建议您在离职前与公司或雇主进行沟通,了解具体的离职工资计算方式。...
病假含双休日吗?
答:
问题八:请病假期间包括周六周日休息时间
怎么扣
绩效
工资
一般都会去掉周六日的,而且病假扣的钱比
事假
要少,具体你应该问问你们单位的具体情况,像我们单位事假每天是二十,病假要少点,但我忘了是多少了 问题九:连续请病假一个月包括双休日吗 这没什么关系的,本身我们的工资也不是按照30天算的啊,一般都是按照21.75的...
教师的绩效考核简短
答:
迟到一次扣10元,早退一次扣10元,旷工一小时(迟到15分钟以上视为旷工)扣20元。 2、每天工作时间内,未经请假,不得私自外出,否则,按旷工论处,旷工一天按
事假
三天计算。 3、病假一天
扣除
当天基本
工资
及当月全勤奖10元,两天扣除两天的基本工资及全勤奖30元,三天及以上按事假算。销假当天补交请假条,并出示国家正规医院...
单位月出勤率
怎么
算?
答:
1.生成员工考勤表 根据分管领导和部门负责人制定出的员工考勤表,通过考勤员的考勤登记情况,统计生成员工考勤表。2.计算员工实际出勤天数 若按照月制度工作天数为20天,员工每天工作8小时、每月工作160小时的标准工时来计算, 员工月实际出勤天数=160小时/月累积出勤的小时总数。缺勤天数=病假天数+
事假
...
本人女,KTV收银一枚,想问一下公司请
事假
要
扣除
两天
工资
合理吗?急急
答:
您好!不管在哪个单位工作,请一天
事假扣
一天
工资
是合情合理合法的,请一天事假扣两天工资是不合法的。谢谢阅读!
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