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事实劳动关系认定参照的证据
没有签劳动合同如何证明
劳动关系
答:
没有劳动合同证明
劳动关系
。可以收集以下
证据
:1.应聘登记表、就业登记表、就业通知、面试通知短信等。;2.工作服、门禁卡、牌子、工作证、技术证书、专业证书年检记录等能够证明工作状态的文件;3.工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资记录等。;4.打卡记录、考勤记录...
签订了劳动合同但是不见了,怎么证明
劳动关系
答:
能证明
劳动关系的
有效
证据
材料并不只是书面劳动合同这一种。法律分析根据相关法律法规,劳动者没有劳动合同,
认定
双方存在劳动关系时可
参照
下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘...
大学生没有
劳动
合同如何证明存在劳动法律
关系
答:
确定
劳动关系的证据
,用人单位未与劳动者签订劳动合同,
认定
双方存在劳动关系时可
参照
下列凭证:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等...
农民工如何确认
劳动关系
答:
据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发(2005)12号文件)第二条规定,成立
事实劳动关系
参考以下因素: 原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发(2005)12号文件) 用人单位未与劳动者签订劳动合同,
认定
双方存在劳动关系时可
参照
下列凭证: (一...
怎样证明员工与用人单位存在
事实劳动关系
答:
否则,既无口头约定又无实际付出劳动,不可能形成劳动关系。因此,已经存在劳动行为成为
事实劳动关系的
重要组成部分之一。2、已经形成了从属关系。一般来说,这一类型的案例中的都是劳动者与用人单位的生产资料相结合,进行特定的生产工作,将人身自由在一定时空范围内归用人单位支配,服从劳动分工和工作安排,...
法院
认定
存在
事实劳动关系
用人单位不给补缴社保如何向法院申请执行补缴...
答:
可以向人民法院申请采取扣押、查封、拍卖措施,抵缴社会保险费。下列
证据
可以证明与用人单位存在
劳动关系
1、支付凭证或记录;2、缴纳各项费的记录;3、向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份证件;4、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;5、考勤记录;6、其他劳动者的证言等。其...
仅以工资发放证明
劳动关系
答:
根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定的。用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者凭用人单位发放的“工作证”等能够证明身份的证件就可以作为
认定
双方存在
劳动关系的
凭证。通知规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可
参照
下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花...
老板不给工资,我就提前说我不干了,但说了以后不但不给工资还老是说没...
答:
继续向劳动行政部门申诉。请求
认定事实劳动关系
。 一、
事实劳动关系的认定证据
事实劳动关系,是指用人单位与劳动者未签订劳动合同,事实上事实上劳动者在用人单位的管理下从事劳动,用人单位为其提供劳动报酬而形成的关系。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第2条规定“中国境内...
劳动
仲裁最有力
的证据
是什么
答:
能证明
劳动关系的证据
如下:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4、考勤记录;5、其他劳动者的证言等。
工作一年,没签
劳动
合同。被辞退。我该怎么做。
答:
1、收集工资支付凭证、工作证等做为
事实劳动关系的证据
,申请劳动仲裁,主张双倍工资。法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,
认定
双方存在劳动关系时可
参照
下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动...
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