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五月底离职可以休几天年假
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月离职可以休几天年假
答:
法律分析:4
月离职可以休
当年
年假
吗:那要看是什么时候入职的了。如果是去年一月份入职,在今年二月份(辞职前)就可以休了,根据国家年休假规定,员工享有年终假必须入职工作满一年。当职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定...
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月离职可以休
当年
年假
吗
答:
法律分析:4
月离职可以休
当年
年假
吗:那要看是什么时候入职的了。如果是去年一月份入职,在今年二月份(辞职前)就可以休了,根据国家年休假规定,员工享有年终假必须入职工作满一年。当职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定...
员工
离职
之前
可以
把
年休假休
完吗
答:
可以的,劳动者在
离职
交接期依然属于劳动合同期内,依法享有
年假
待遇。根据《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、
休息
日不计入
年休假的
假期。第四条 职工有下列情形之一的,不...
离职
前
可以休年假
么?麻烦专业的给解答
答:
如果按第二种算法,公司应该不会给你
休年假
的,应为你第二个自然工作年没有满一年;如果按第一种算法,你是可以有年假的,大概的天数为
5
/12*5=2.1天(是按月计算的,理论上是该你今年工作的总天数除以2012年总天数然后乘以5,不过结果都差不多),也就是说理论上你是有2天的年假,但是考虑到...
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月离职可以休
当年
年假
吗
答:
法律分析:4
月离职可以休
当年
年假
吗:那要看是什么时候入职的了。如果是去年一月份入职,在今年二月份(辞职前)就可以休了,根据国家年休假规定,员工享有年终假必须入职工作满一年。当职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定...
4
月离职可以休几天年假
答:
职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假
天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个
月
以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
我今年1
月
20
离职
,今年的
年假可以休几天
答:
第4条职工有下列情形之一的,不享受当年的
年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个
月
以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五...
中途
离职
,之后又回去,
年假
怎么算
答:
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、
休息
日不计入
年休假的
假期。人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间...
员工自动提出
离职 可以休年假
吗
答:
按现行规定,提出
离职
还
可以休
当年
年假
的。《企业职工带薪
年休假
实施办法》:第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款...
3
月离职可以
享受
几天年假
答:
享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、
休息
日不计入
年休假的
假期。
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