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五险一金缴纳完退休金怎么算
关于
五险一金
我该知道哪些知识,
怎么
别人提到五险一金我就就感到晕!_百...
答:
关于
五险一金
“五险”指的是五种保险,包括
养老
保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同
缴纳
的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,“一金”也是法定的。
五险一金交
了要多久才能拿
答:
退休时候的
养老金
是
怎么算
出来的。养老金的算法很复杂,国家每年都会把
缴费
基数变一次,:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始
交养老
保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年
后
你交的3000块的...
五险一金
要多久可以领
答:
按照延迟
退休
的新规定,到2045年无论男女,退休年龄都为65岁。你
交
了近40年的
五险一金
,熬到65岁退休,到底能拿到多少钱呢?(注:本文将以北京市月薪5000元,25岁开始
缴纳
,总计缴纳年限40年为例
计算
。)一、
养老
保险我们假设一种理想状态进行估算:假设就在今年65岁退休,且40年来每个月
工资
都是...
五险一金
占
工资
比例5000月薪?
答:
许多人的
工资交完五险一金
之后,到手的工资都会有所缩水,但是有人并不了解自己交出去的钱是怎么分配的,有什么作用,接下来我们就讲一讲五险一金占工资比例5000月薪是
怎么算
的?一、五险一金 “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括
养老
保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和...
苏州企业社保
缴费
基数
怎么算
的
答:
养老保险:单位20%,个人8%,医疗保险:单位6-10%,个人2%,失业保险:单位个人工伤保险:单位个人不
缴费
,生育保险:单位个人不缴费,公积金
缴存
比例:单位和职工各10%~12%。单位给职工
缴纳
的
五险一金
对职工很重要,职工在职期间所能享受到的保障性待遇以及退休
后
的
退休金
、医疗福利等都与之息息相关,我国...
男的
五险一金
指什么
答:
问题二:男人的
五险一金
,五险一金包括什么,五险一金包括哪些 五险:
养老
保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。前三种由单位和个人按比例分别交纳;
后
两种由单位交纳,个人不用
缴纳
。一金:住房公积金,有单位和个人分别缴纳。 问题三:请问男士的五险有那些 男的五险一金 包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育...
五险
全部自己交多少钱一个月多少钱?
答:
据了解,如果是以个人身份来
缴纳五险一金
的话,只可以办理居民医保、居民
养老
保险或灵活就业人员养老保险和灵活就业人员医保,其余的工伤保险、生育保险、失业保险和公积金自己是不能单独缴纳的,得依靠单位才行。至于自己交五险一金多少钱一个月,我们可以从
计算
公式来了解,应缴纳保费=
缴费
基数×缴费比例。
五险一金
具体指的是什么福利
待遇
?
答:
“
五险一金
”讲的是五种保险,包括
养老
保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同
缴纳
的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
享受
养老
保险
待遇
和领取
退休金
有什么区别
答:
还有
五险一金
,企业如何给员工上保险关于五险一金:其中
养老
保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同
缴纳
的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“五险一金”的
缴费
比例是什么?目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%...
五险一金
答:
8.【生育保险】·生孩子时用。生孩子时产检、生产等医疗费用以及生育津贴(产假工资和生育津贴二选一,哪个高领哪个)。9.【住房公积金】买房用。(还房贷、租房和装修也可)以下情况也可提取:离职/大病/低保/出国/死亡/
退休
用公积金贷款买房利率较低。10.【
五险一金怎么缴纳
?】
缴费
公式:缴费金额=缴费...
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