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交社保必须劳动备案吗
买社保需要劳动
合同
备案吗
视频时间 00:56
买社保需要劳动
合同
备案吗
答:
法律主观:
买社保
一般不
需要劳动
合同来
备案
。用人单位与劳动者在依法订立劳动合同后,合同文本是由双方各执一份,一般不需要
交社保
机构备案。因此职工在未员工申办社保登记时,不是必须要将劳动合同备案。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会...
买社保
需不
需要劳动
合同
备案吗
答:
劳动
合同不
备案
,不影响
社保
的缴纳。社保只要双方签订劳动合同,建立劳动关系就
必须缴纳
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位...
买社保需要劳动
合同
备案吗
答:
法律分析:我国未规定用人单位和
劳动
者签订劳动合同
必须要备案
,劳动合同的备案可以作为就业统计的依据,劳动合同不备案,不影响
社保
的缴纳。社保只要双方签订劳动合同,建立劳动关系就
必须缴纳
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动...
买社保需要劳动
合同
备案吗
答:
法律分析:我国未规定用人单位和
劳动
者签订劳动合同
必须要备案
,劳动合同的备案可以作为就业统计的依据,劳动合同不备案,不影响
社保
的缴纳。社保只要双方签订劳动合同,建立劳动关系就
必须缴纳
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动...
劳动
合同不
备案
可以上
社保吗
答:
法律分析:
劳动
合同不
备案
的情况下,也是不影响社保的缴纳,
缴纳社保
只
需要
要签订了劳动合同后,建立劳动关系就
必须缴纳
。用人单位应当自用工之日起三十日内职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 根据规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理...
买社保
需不
需要劳动
合同
备案吗
答:
法律分析:我国未规定用人单位和
劳动
者签订劳动合同
必须要备案
,劳动合同的备案可以作为就业统计的依据,劳动合同不备案,不影响
社保
的缴纳。社保只要双方签订劳动合同,建立劳动关系就
必须缴纳
。《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章...
劳动
合同不
备案
可以上
社保吗
答:
劳动合同
备案
与
社保
无直接关系,《劳动合同法》中未要求劳动合同签订必须
要劳动
合同备案,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的备案可以(原劳动局)作为就业统计的依据,劳动合同不备案,不影响社保的额
缴纳
。社保只要双方签订劳动合同,建立...
劳动
合同不
备案
可以上
社保吗
答:
劳动
合同不
备案
的情况下,也是不影响社保的缴纳,
缴纳社保
只
需要
要签订了劳动合同后,建立劳动关系就
必须缴纳
。用人单位应当自用工之日起三十日内职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。根据《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...
劳动备案
和
社保一定
要对应吗
答:
社保
只要双方签订
劳动
合同,建立劳动关系就
必须缴纳
。社保属于劳动合同的内容之一,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。劳动合同的
备案必须
给社保局(或者以前叫劳动局),作为就业统计的依据,劳动合同社保局备案。初次劳动合同登记备案:1、用人单位应当在与劳动...
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