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产假发的工资就是生育津贴吗
事业单位
生育津贴
和
工资
冲突吗
答:
生育期间
的工资
,由于劳动者没有提供劳动,实际上是用人单位可以不用
发放的
。2、职工在享受法定
产假
期间,有生育保险根据单位的平均缴费基数,给职工发放
生育津贴
待遇。刚才说了,是单位的平均缴费基数。3、如果女职工的工资低了怎么办?是不是应当给单位交回去?高了呢?实际上根据我们的女职工特别保护...
职工
生育津贴
和
工资
可以同时领吗
答:
对于休
产假的
女职工来讲生育津贴和
工资是
不可以同时领取的,如果已经参加了生育保险,在产假期间就由社会保险机构
发生育津贴
,生育津贴按照上年度职工月平均工资标准计算,公司没有给职工买生育保险的,用人单位要按时
发工资
。 一、职工生育津贴和工资可以同时领吗?生育津贴和工资不可以通知领取。《女职工...
生育津贴
要单位去办理吗
答:
生育津贴
的基数与单位缴费的基数有关,一般按照社平工资的60%来计算。社平工资每个城市不同,因此无法给出准确数值。生育津贴(A)按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资(S)除以30天再乘以
产假
天数(D)计发;公式:A=S/30*D 举个例子,如单位缴费基数是2000,则月平均
工资就是
2000,则生育津贴...
2021年
产假工资发放
标准,哺乳假相关规定一览表来了!
答:
产假工资
: 员工休产假期间,企业为其
发放的工资
。为员工支付工资的主体是用人单位。 提示:
生育津贴
≥产假工资,企业不用再为员工重复支付工资了 生育津贴 生育津贴计算公式: 生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数 这里举个例子: 女职工所在单位上一年月缴费平均工资...
产假
期间公司给发全额
工资吗
答:
法律上保证了女性的产假是带薪休假,工资正常
发放
。1、如果你没有参加生育保险,那么你的
产假工资
,按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也
就是
你的产假工资,由生育保险基金支付。职工应当享受
的生育津贴
,按照职工生育或者施行计划生育手术时...
未婚先孕流产可以休
产假吗
答:
生育津贴是国家补贴给企业,用来
发放产假
期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中
的生育津贴
与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来
就是
:1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实
发工资
标准,下同)高于生育津贴,那就按
产假工资发
...
产假
期间
工资
有发,
生育津贴
还能拿吗
答:
产假工资
和
生育津贴
是不能同时享受的。根据法律法规的规定,单位为职工缴纳生育保险的,由保险基金向员工支付生育津贴。没有缴纳生育保险的,由单位向员工支付
生育工资
。
男方如果休了陪产假,还能在公司领取陪
产假津贴吗
答:
可以。陪
产假
期
的工资
,
就是生育津贴
。《广东省生育保险规定》第十七条 职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接
发放
给职工。职工已享受...
生育
险交的不满一年,申请陪
产假
,期间
的工资
怎么发,发多少?
答:
(1)
生育津贴
(
产假
期间
的工资
,一般标准:女职工生育前12个月的平均月缴费工资/30天×产假天数); (2)生育医疗费用(包括因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费等); (3)计划生育手术发生的医疗费用; (4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。生育保险报销标准一、生育保险基金以生育津贴...
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