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产假可以晚休吗
产假可以
提前
休吗
答:
晚婚晚育的,在98天的基础上增加30天。怀孕7个月以上的,经本人申请,单位批准,可以请两个半月的产前假。4、随着二胎政策的全面开放,
产假
天数也发生了变化。从之前的98天到128-158天。对于生活在广东、甘肃、黑龙江、海南和河南省的母亲来说,产假将近6个月,母亲甚至
可以休
一年。5、产前假期工资的...
怀孕后你会选择提前休假吗?你们的
产假
有多长?
答:
我会提前
休产假
,我当时怀孕时,到了怀孕37周休产假的,那时候宝宝已经足月了,随时可能生出来,所以我在那时休了产假。我们陕西这边的产假,标准是98天,虽然当时的政策
可以休
假156天,但是我的单位在公司制度里面写着98天,我也不敢违背公司制度啊,只能晚点休假,早点上班,我当时加上调休,产假,和...
产假
如果遇到节假日会顺延吗?
答:
不会的,国家规定的98天
产假
是自然日,包含了节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前
可以休
假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第...
产假可以
提前一个月
休吗
答:
提前多久
休产假
好 具体提前多久休产假,怀孕妇女
可以
自行同用人单位协商。虽然国家规定产假98天(其中
可休
产前假15天),但是如果你出现孕期不适、需要保胎或并发症,而不得不休息,可以请医生开证明,向单位申请病假休息。有些准妈妈在第7、8个月就开始休息,而有些则坚持到生产的当天。有些女性身体状况...
产假可以
提前
休吗
?
答:
一、
产假可以
提前
休吗
1、可以,孕妇在怀孕的初期会有妊娠反应,所以在这一阶段可以提前的向公司申请产假。孕妇休假是受到国家法律保护的,所以在怀孕的时候可以根据自己的身体状况向公司提出提前
休产假
。在怀孕的时候要多注意休息,一般情况下是不建议每天上班的,在上班的期间要多走动,不能长时间的坐立。...
产假可以
提前
休吗
答:
则
可以
到预产期前1周左右再停止工作,在家休息待产,甚至也可以照常工作直至预产期。 若工作较轻,即使在工作出现临产征兆休息也不为晚。但是,孕妇如果从事以下可导致流产、早产、胎儿致畸等严重危害母亲及胎儿健康的工作,应该提前休息。具体提前多久
休产假
,怀孕妇女可以自行同用人单位协商。
产假可以
提前休假吗
答:
按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可到相关部门举报并申请劳动仲裁。提前多久
休产假
好 具体提前多久休产假,怀孕妇女
可以
自行同...
可以
提前
休产假吗
?
答:
产假可以
提前休。对于生育假期,国家相关法律明确规定产假不少于九十天。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在
休产假
期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。任何...
产假可以
产后一周再
休吗
答:
产假
一般是产前15天,没有规定必须多久开始,您
可以
跟单位协商好!【
产假可以
提前
休吗
答:
对于不同的单位产假的时间有些不同,对于晚婚晚育的女性的产假的规定也是有所不同的,但产假的时间相对在同一单位是相同的,因此孕妇要根据自己的身体健康状况,进行科学的安排,那么
产假可以
提前
休吗
?产假可以提前休吗 产假可以提前休的,只要你们单位同意,但是产假时间是固定的,你提前休产后就少点...
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