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产假和难产假可以分开请吗
可以
先请育儿假再请
产假吗
答:
您好,对于您的问题【可以先休育儿假在休
产假吗
】这个问题为您做出如下解答。
产假和
育儿假是可以连在一起休的,但是具体来说,还需要根据当时的实际情况,向单位提出申请,得到单位批准后,再开始休假。因为产假和育儿假是完全不同的两种假日,它们并不存在冲突,所以在产假结束之后,连着一起把当年的育儿假休完,...
可以请
两次
产假吗
答:
二、产假期满,因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定处理。另外,在这些规定的基础上不同省市和地区对产假也有相关的规定:广州市 正常产假90天;办理独生子女证的计划
生育假
增加35天;晚育假增加15天;剖腹、Ⅲ度会阴破裂的
难产假
增加30天,吸引产...
剖腹产
可以
休
难产假
答:
剖腹产也是一种生产方式,一般有一些女性可能会因为顺产太疼痛就会选择剖腹产,剖腹产虽然也是开刀手术,但是在术后很好恢复。坐月子期间就可以恢复,那么剖腹产可以休
难产假吗
?剖腹产可以休难产假吗? 我国国家是规定企业公司是需要给女性提供带薪产假这种福利,一般女性分娩一个孩子都可以休158天,如果...
产假可以
产后一周再休吗
答:
产假
一般是产前15天,没有规定必须多久开始,您
可以跟
单位协商好!【
哺乳期上班远
可以请
长假吗
答:
哺乳期上班远
可以请
长假吗2 1、
产假
天数 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
难产
的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 第八条:女职工产假期间的生育津贴,对...
如何合理安排
产假
?
答:
国家规定孕产妇享有90天的
产假
,这段时间是孕妈妈们调整身心、迎接新生命的关键时期。如何合理安排这段时间呢?以下是一些建议。充分休息孕晚期的最后一个月,建议全日休息或半日休息,特别是家离单位较远的孕妈妈,更要保证充足的休息时间。♀️适量运动每天早、中、晚三个时间段,利用半小时进行散步;同时...
当月休小
产假
后还能休轮休假吗
答:
当月休小产假后还能休轮休假,小
产假和
正常轮休是两个概念,轮休属于正常班次的内容,不能因为一个人影响班次,劳动者请小产假,用人单位可能找其他人员代岗,劳动者假期结束后按正常工作班次执行,该休息时正常休息。
婚假
产假可以
一起休吗
答:
婚假和
产假可以
同时休。婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇。是否可以休婚假和产假,是以劳动者合法结婚和合法生育为标志,不是以是否一年之内衡量。也就是说,劳动者只要是合法结婚和生育,可以分别休婚假和产假。办理结婚的流程是怎样的1、申请。结婚的男女...
病假和
产假能
连着休么?好复杂啊~!求助ing~!
答:
可以享受
产假和
病假,并不冲突。但是有两点需要注意:1.工资的支付标准不同 产假期间(90天加晚育15天加
难产
15天,按自然日计算)的待遇是由生育保险来支付,员工工资高出市平均工资三倍的,由单位补足差额。病假按照《上海市企业工资支付办法》,与公司有约定的按照约定标准,没有约定的按照正常出勤月...
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