11问答网
所有问题
当前搜索:
产假工资和生育津贴
产假工资和生育津贴
是二选一吗
答:
产假工资和生育津贴
是二选一,女职工在产假期间工资和生育津贴一般只能拥有一种,如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资,则公司需要补足差额。1.生育津贴与产假工资的区别【1】概念不同:生育津贴是相关津贴...
生育津贴
和
产假工资
是二选一吗
答:
产假工资和生育津贴
是二选一。生育津贴与产假工资不能同时发放,女职工产假期间未参加生育保险的,工资按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴,生育津贴高于员工平均工资,企业可以不用再向其支付产假工资;若低于平均工资,公司就需要补足差额。生育津贴是国家...
产假工资和生育津贴
是二选一吗
答:
产假工资和生育津贴
是二选一,女职工在产假期间工资和生育津贴一般只能拥有一种,如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资,则公司需要补足差额。1.生育津贴与产假工资的区别【1】概念不同:生育津贴是相关津贴...
产假工资和生育
社保
津贴
一样的意思吗
答:
很多人都认为
生育津贴
和
产假工资
相关,二者基本都是相同的,但是并不是的。产假工资是由所在单位来承担的,生育津贴是由社会保险机构来承担的,二者担保机构不同,而且生育津贴往往比工资高很多。同时国家规定,生育津贴补偿量高于产假工资,所在单位不用支付产假工资;如果生育津贴低于产假工资,那么单位要补足...
“
生育津贴
”和“
产假工资
”能同时领取吗?两者是否冲突?
答:
是可以同时领取的,二者是不冲突的,而且你和你的老公都可以领取
生育津贴
,但是
产假工资
只有你可以领取。
女职工
产假工资和生育津贴
可以同时享受吗?
视频时间 02:11
生育津贴
怎么算?和
产假工资
是一样的吗?
答:
生育津贴
与
产假工资
在发放机构、享受条件等方面都是有区别的,具体如下:两者的概念不同。一般来说,生育津贴是女职工享受国家规定产假,由国家发放的生活费用。但是产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资。两者发放的主体不同。生育津贴是社会保险机构发放给用人单位,然后由用人单位发给生育职工的。但是...
生育
险报销计算方法2022
答:
女员工领了生育津贴,还用给她发产假工资吗? 首先帮大家明确这个概念,
产假工资和生育津贴
是不一样的。 生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。 产假工资:员工休产假期间,企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。 提示:...
生育津贴和
产假工资生育津贴
跟产假工资是一回事吗
答:
社保机关核发的补助员工
产假
期间的
工资
,由于员工实际工资大多数和社保申报工资不一致,会导致
生育津贴
和产假期间工资之间有差异:1、生育津贴=产假期间工资:正常领取工资 2、生育津贴<产假期间工资:正常领取工资 3、生育津贴>产假期间工资:正常领取工资+单位补发(生育津贴-产假期间工资)差额 ...
生育津贴
和
产假工资
怎么计算
答:
法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条:女职工产假期间的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,生育津贴和
产假工资
怎么计算按照生育保险规定的项目...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜