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产假工资是每月发放吗
...
发放
? 比如说我现在拿到手
工资每个月
为7000,
产假
期间
工资是
怎么计算...
答:
产假
期间只有基本
工资
……如果 你单位给你交有 生育保险的话,你可以到 社保中心 领生育津贴 上海现在能领到 1 到 8万不等。领到多少要看你单位的交金基数……
北京市的女职工,休产假期间是按全额
发放产假工资吗
?
答:
你公司的规定是违法的,应该是拿本人的全额
工资
,(是包括四金的,不是实得工资),而且,从明年开始,是从市生育保险支付的钱,不能低于1640元,各单位严令不得扣发,就是说,即使你的工资没有1640元,也必须按照这个标准发.
产假
期间单位
发
了
工资
还有生育津贴吗
视频时间 01:00
产假
90天包括周末及法定节假日吗?
答:
如果不包括法律一般表述为工作日,而且《北京市计划生育条例》奖励三十天按一
月工资发放
,充分说明是按日历日计算假期的。产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤...
公务员休
产假
期间是否应该
发放
绩效
工资
?有这方面的政策依据吗?
答:
休
产假
期间,绩效
工资
,奖金,节假日的福利都正常,这是国家规定的。
产假
是否要扣除绩效
工资
,是必须按照公司的规章制度来执行吗?我们绩效没...
答:
《广东省女职工劳动保护特别规定》第五条的规定,“
产假
期间照
发工资
,不影响原有福利待遇和全勤评奖。”《广东省职工生育保险规定》也规定“职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付;职工原工资标准,是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月...
...休
产假
有
工资吗
工资是
由哪里
发放
的 如果我没做了
答:
临时工也是有带薪
产假
的,
工资
还是单位发啊
在休
产假
期间公司
每月
给了我北京最低
工资
,上班后发生育津贴时说要扣除...
答:
因为生育津贴就相当于
产假
期间
工资
,单位这样做,是不违反政策的
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