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产假期间生育津贴如何发放
生育津贴
是给个人的还是给单位的
答:
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:“女职工
产假期间
的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付”。女职工依法 生育产假期间,停发工资,改发生育津贴。生育保险基金支付了...
北京代缴社保可以领取
生育津贴
吗
答:
法律主观:代缴社保可以领取
生育津贴
的。1、但
产假期间
公司
发放
的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费...
公司
如何
报销员工
生育津贴
答:
实际操作中很多公司也是很灵活操作的,有的公司规定
生育期间
没有工资,按
生育津贴发放
工资,有的公司是按工资发放,生育津贴充公,一般选择就高不就低,建议充分了解公司政策再决定,原则上
产假期间
是要与平时保持工资一致的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人...
女职工的
产假
规定是多久?
答:
二、
产假期间
工资
如何发放
?1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受
生育津贴
,这也就是你的产假工资,由生育保险基金支付。职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均...
生育报销和
生育津贴
是一回事吗
答:
生育津贴
和生育保险是一回事。生育津贴和生育保险不是一回事。两者区别如下:1、概念不同,生育津贴是女职工享受国家规定
产假
,由国家给予的生活费用。而产假工资是用人单位
发放
给休产假职工的工资。2、发放主体不同,生育津贴由社会保险机构发放给用人单位,再有用人单位支付给生育职员。产假工资由用人单位...
员工所取得的
生育津贴如何
计算个人所得税?
答:
员工在休
产假期间
,企业都会按照国家规定照常
发放
工资,并且还会发放相应的
生育津贴
,对于生育津贴的部分,很多财会人不清楚
怎么
计算个人所得税,下面我们来看看吧。问:公司员工产假期间已预发工资2万6,公司按国家政策核算出该员工应发工资5万3,从社保领回来生育津贴3万7,发放给员工2万7。这种情况需要...
人流
产假期间
工资
如何发放
答:
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受
生育津贴
:(一)女职工生育享受
产假
;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工...
公司收到的社保打过来的
生育津贴如何
做账
答:
有两种处理方式:1、职工
发放产假
工资不走应付工资账户,直接 借:其他应付款-XXX 3000 贷:银行存款 3000 收到生育津贴 借:银行存款 5000 贷:其他应付款-XXX 5000 补发余额 借:其他应付款-XXX 2000 贷:银行存款 2000 2、产假工资走应付工资科目核算,收到
生育津贴时
借:银行...
杭州
产假
可以提前休吗
答:
第三,产假,领
生育津贴
产假包括:98天 30~60天(各省人口与计划生育条例延长生育假) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来
发放产假期间
工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定...
小
产假
15天工资
怎么
算
答:
职业女性在休
产假期间
,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和
发放生育津贴
;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别...
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