11问答网
所有问题
当前搜索:
人事关系分类
职业资格证与执业资格证的联系和区别
答:
全国职业资格证书有以下
种类
(按照发证部门
分类
,只列出1--2例)。1、
人事
部证书: 造价工程师 、房地产估价师 。2、劳动部证书:如物业管理师 、心理咨询师。3、财政部证书:会计从业资格证。4、建设部证书: 建筑质检员 、 建筑材料员 。5、旅游局证书:导游资格 、中级导游 。6、教育部证书:...
事业单位
人事
管理条例的条例解答2
答:
贯彻落实《条例》有三个需要注意的方面:第一,应当从事业单位改革的高度把握《条例》的立法精神和目的。《条例》全面贯彻中央关于事业单位改革的各项部署,围绕用人机制转化,初步建立起事业单位
人事
管理的法规体系。中共中央、国务院《关于
分类
推进事业单位改革的指导意见》和中办、国办《关于进一步深化事业...
关于
人事
部二级笔译~~~
答:
首先,可以对于词汇应先有一个大致的
分类
,比如,旅游类的专业词汇、政治时事方面的专业词汇等等。第二,还可以结合平时总结出来的出现频率较高的词汇作一个归类,这样复习起词汇来就更有针对性。第三,背单词合理的时间是自己的零碎时间,不是整块时间。应该理智地制定目标,我们的目的是在短期内“识词...
人事
专业技术考试网?
答:
职称证书是由
人事
部门颁发的,分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级
划分
为四级:国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员,国家职业资格三级,也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级,也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级,也称为高级企业人力资源管理师。
联系实际谈谈为什么要学习国民经济统计学
答:
他们为了某种利益,敢 统工程,在各级政府中均设有统计部 部门之间的相互
关系
和比例。对产业 置国家法律而不顾,冒天下之大不 门。统计部门的职责应是按国民经济 部门或国民经济部门的
划分
,按照产 韪。由此可见一斑。在这样的
人事
体 统计学的原则和指标体系对国民经 品的经济用途将社会再生产分为两 制下,在这样...
人事
档案管理工作的核心是什么啊?
答:
管理的核心:价值链管理。
人事
档案管理包括三个方面的内容:一是企业中哪些要素参与了价值的创造,这涉及到人力资源管理中价值分析问题。过去农业经济社会是劳动力和土地,现代经济社会是企业家、知识、资本和劳动。对这个问题的认识是人力资源价值链管理的基础 二是企业中这些要素创造了多少价值,这涉及到...
简述文书档案最常见的几种
分类
方法
答:
组织机构
分类
法的类别设置,一般是以立档单位内第一层组织机构分类,需要时也可以分到第二层组织机构,往往有一个机构就设一个类。如果一个单位的机构包括办公室、
人事
部、财会部、组织部、宣传部等,采用组织机构分类法就可将档案分为办公室类、人事部类、财会部类、组织部类、宣传部类等。各类的...
企业档案该如何整理?
答:
每年的归档文件整理,各单位都很重视,但整理与编目不规范的还不少,原因是档案人员对归档文件
分类
、鉴定等技能掌握得不够好。为此,笔者对如何规范归档文件(即文书档案)的整理与编目提出了简明扼要的方法,供大家参考。第一步 清理文件,即把上一年收发文及帐外文件材料区分为:不归档、永久和定期。
怎样才能做好企业单位的行政和后勤管理工作
答:
◆明确本部门在公司中的角色和地位1、起了对公司起到助手和参谋的作用,作为公司的中层干部:首先,要从意识上进地转变,要明白自已不再是公司的管家,不但和其他部门是伙伴合作关系,更重要和老板是战略合作关系,那么我们从事人员就要发挥应有的作用,在公司人事政策,
人事关系
等问题上,为了公司的整体利益,要为老板提供建议...
求《农业部贯彻深化干部
人事
制度改革实施意见》具体内容
答:
所有事业单位与其工作人员都要按照国家有关法律、法规和《农业部事业单位聘用制实施办法》的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,通过签订聘用合同,确定单位和个人的
人事关系
,明确双方的责任、权利和义务。通过建立和推行聘用制度,转变用人机制,变身份管理为岗位管理,变国家用人为单位用人,打破干部、工人身份界限和专业技术...
棣栭〉
<涓婁竴椤
63
64
65
66
68
69
70
71
72
涓嬩竴椤
灏鹃〉
67
其他人还搜