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人事关系是
什么是
人事
代理制度
答:
简单地说,就是把“单位人”变成“社会人”,实现
人事关系
和人员使用分离,即单位管用人,而一些具体的人事管理工作,如档案管理、计算工龄、评定职称、社会保险等,由人才交流中心代管。1995年12月,人事部正式提出推行人事代理制度,使之规范化、法制化,预示着人事代理将促进人才产业化,最终使人事管理...
人事
代理人员是什么意思
答:
人事代理人员的意思如下:人事代理人员指的是由政府人事部门下属的人才服务中心根据国家相关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在服务项目范围内,为各类所有制经济单位及人才提供全方位服务的人员。这些服务包括人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等。人事代理是实现人员使用与
人事关系
管理...
事业单位
人事
管理条件
答:
第十九条自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的
人事关系
终止。 第五章考核和培训 第二十条事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作 绩效 。考核应当听取服务对象的意见和评价。 第二十一条考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。 年度考核的...
人事
派遣是什么意思
视频时间 01:43
人事
需要什么条件?
答:
如果想从事人力资源方面的工作,最起码要知道人力资源有六大模块,您还要知道做
人事
需要考什么证,根据自身实际需要来考取对应的证书类型。人力资源方面的工作包括:招聘、培训、绩效、薪酬、员工
关系
、HR规划,及每一模块的基本作用。一般非专业的人员想进入人力资源领域,都是从做考勤、工资和社保开始的,这些属于人力资源中...
人事
代理是什么意思 人事代理与正式编制差别
答:
人事
代理,是一种人力资源外包形式,是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方代理。人事代理与正式编制:总体来说这两类(正式编制,人事代理编制)人员在工资、保险、福利待遇上并没有本质的区别,但两类人员在身份上有本质的区别:事业单位正式行政编制,档案在人事组织...
人事
档案是什么
答:
档案要求
人事
档案是中国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织
关系
紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。高校学生档案则是国家人事档案的组成部分,是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录,是大学生就业及其...
大学毕业了,档案怎么处理
答:
目前国家对于毕业未就业的大学生的档案,一般采取三种方法:一、把档案转至生源地,由所在地级市的
人事
局接收。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。二、把档案留在学校。国家下发文件,允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案留校两年。待落实工作单位后,将户籍和...
人事
六大模块是什么?
答:
针对这个问题,
人事
星球解答如下:人事六大模块通常是指人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工
关系
管理;每个模块之间相互衔接、相互作用、相互影响。a)人力资源规划 人力资源规划是人力资源管理的起点,通过对人员的规划企业从战略规划和发展目标出发,根据其内外部环境的变化,...
个人存档 跟
人事
代理啥区别?
答:
人事代理的方式有委托人事代理,可由单位委托,也可由个人委托;可多项委托,将
人事关系
、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等委托区人才服务中心管理,也可单项委托,将人事档案委托区人才服务中心管理。个人存档,是在工作单位不具备人事权的情况下(一般是外企、私企、部分国企),而且单位也没有在...
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