11问答网
所有问题
当前搜索:
人事后勤主要做什么
后勤
属于管理岗还是属于劳动岗
答:
后勤
通常不是一个岗位,而是一个部门,有很多的岗位,其中有管理岗,也有劳动岗。首先,这要看公司组织机构如何划分。如果将
人事
、行政、后勤分开,则职责不同,如果合并,则职责及岗位划分又不同。1、如果公司后勤管理部包含人事、行政、后勤职能。则岗位如下:后勤部长(或处长、经理)、副部长(副处长...
关于行政
人事
的工作
主要
工作时
什么
答:
8. 负责前台接待、客人来访迎送等招待工作。9. 负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作,负责传真机、复印机、长途电话、手提电话、计算机、手提计算机的管理和使用。10. 负责公司总务工作,做好
后勤
保障。
主要是
员工膳食、卫生保洁、电话总机服务、安全门卫、宿舍...
民政局内勤
是做什么
的
答:
民政局内设12个科(室)。(一)办公室。负责文电、会务、机要、档案、等机关日常工作。承担信息、安全、保密、信访、政务公开等工作。负责机关和指导局属单位的党群工作。负责机关和指导直属单位的
人事
管理、机构编制、劳动工资和离退休人员服务工作,负责机关和指导直属单位的工会、计生等工作。承担民政...
人事
专员工作内容
答:
3、执行并完善公司的
人事
制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作。二、一般单位或企业招收人事专员都要求具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强。包括工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养,其他要求则是次要。
人事
基本
是做些什么
事的?
答:
一、人力资源规划 结合企业发展战略,通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析,找到未来人力资源工作的重点和方向,并制定
具体
的工作方案和计划,以保证企业目标的顺利实现。工作内容包括:对企业人力资源管理现状信息进行收集、分析和统计 二、招聘与配置 按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘...
人力行政部岗位职责
答:
5、负责公司各部门的行政
后勤
类相关工作。 6、负责考勤及工资绩效的核算。 7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政
人事
方面的工作。 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。 9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。 10...
人事
行政专员的岗位职责
答:
2、负责公司内部员工档案的建立与管理,系统
人事
档案管理;3、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政
后勤
类的工作;4、负责公司各类培训、会议、活动等组织协调和实施,5、根据需求制作人事行政相关报表;6、统计公司职工月考勤;7、招聘简历筛选工作;8、做好领导办公室卫生清扫工作,预定车票/机票工作...
人事
行政
是什么
答:
5、负责公司各部门的行政
后勤
类相关工作; 6、负责考勤及工资绩效的鼎算; 7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、...>> 问题三:
什么是人事
和行政的区分? 行政当然是行政管理的工作岗位,就
是从事
日常办公室...
内勤
是什么
工作?
答:
问题一:内勤
是干什么
的 “内勤”,顾名思义是部门内部的“勤务兵”,是领导的参谋,干部的
后勤
。也就是说,除要干好自己的本职工作外,还要协助领导完成一些必要的工作,努力做好领导的参谋助手。很多人对此都表示怀疑,都认为,内勤就是整天坐在办公室里,抄抄写写,接接电话,统计数据之类的工作,没有什么实质性内容,...
一般公司
人事
部有哪几个职位?
答:
公司里的
人事
部
主要
的职位如下:1、人事部总监;2、人事部经理;3、人事部主管;4、负责招聘的人事专员;5、负责福利社保工资的薪酬福利专员。人事部,就是一单位管理人才的部门。人事部、劳动和社会保障部合并成为中华人民共和国人力资源和社会保障部。一、公司里的人事部主要工作内容如下:1、负责制定...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜