11问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源中介招聘员工好干嘛
人力资源
是做什么的
答:
人力资源
的职责:1、负责制定公司人力资源规划和计划。2、制定人力资源管理的各项规章制度。3、开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书。4、负责
招聘
管理工作,做
好人员
梯队建设。5、组织绩效考核管理工作。6、开展
员工
培训,关注员工发展,做好人才的潜能开发、培养。7、负责薪酬福利管理工作。
如何做好
人力资源
管理工作中的
招聘
工作?
答:
你说的
招聘
工作,其实是一个过程,里面有很多的环节,不仅仅是面试等。现实的招聘工作有两个层面,一个是招聘工作的组织另一个是招聘工作的执行。所有的招聘工作都应该从招聘计划开始着手,计划的前面是用人需求,用人需求的前面是绩效考核的结果和工作目标的需要。用人需求的后面是招聘计划的制定,计划的...
人力资源
具体是做什么工作的?
答:
2.
招聘
与配置 解决组织
人员
配置、人岗匹配的问题。通俗地说,按照企业的要求,把合适、优秀的人才招进企业,并把合适的人放在合适的岗位上。3.培训与开发 其主题是“育人”;是指依据企业目标、组织结构变化,对
人力资源
进行调查、分析、规划、调整,使人力资源管理效率更好。4.绩效管理 这是六大模块的...
怎么做好
人力资源
工作?
答:
我是一名
人力资源
管理者出身,做好人力资源工作,需要以下三点:1、对人力资源各个模块有相对深入地理解和认识;2、学会与
员工
及各业务部门负责人搞好关系,明确他们的真实需求;3、熟悉公司的战略与业务发展,包括产品、服务和营销。总体上是以上三点!祝愉快!
我想开个
人力资源中介
公司,能挣钱么
答:
人力资源中介
有两类:普通中介:企业如果有用人需求的话,给中介钱,中介给介绍人。求职者想要找工作,也给交钱,中介帮忙介绍工作。介绍好了之后,如果企业和求职者都愿意的话,就会签约,这个求职者算是这个企业内部的
员工
。但是,这种一般来说都做的是比较低级的
招聘
,普通
工人
或者一般文员啊之类的。典...
人力资源
公司与职业
中介
合作应注意什么?
答:
有好多
人力资源中介
机构,都是推荐毕业生去做销售的。当然也会有好的机会,去年我们公司就推荐出去5、6个好的岗位。其他的都是销售,实在没有岗位了,也许就会骗学生们,比如XX公司不需要人,但是只是配合人力资源公司,先吧人招过去,再辞退。 所以你看清楚合同的内容,也别进信他们 做人力资源应注意什么 1、人力资源...
人力资源
是
干什么
的 说具体些?
答:
现在从事
人力资源
的职业者很多,也形成了一定的体系。人力资源工作主要分为六大模块,具体是指:人力资源规划、
招聘
与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、
员工
关系管理。通俗点说这六个模块的工作,主要如下:人力资源规划:这是人力资源的最高级别,主要是根据公司的战略,规划下一时间段内,公司...
你知道劳务公司是
干嘛
的吗?知道他们每天在去他那找工作的人身上拿了...
视频时间 08:06
人力资源
是做什么工作的
答:
2.
招聘
与配置 解决组织
人员
配置、人岗匹配的问题。通俗地说,按照企业的要求,把合适、优秀的人才招进企业,并把合适的人放在合适的岗位上。3.培训与开发 其主题是“育人”;是指依据企业目标、组织结构变化,对
人力资源
进行调查、分析、规划、调整,使人力资源管理效率更好。4.绩效管理 这是六大模块的...
人力资源
部岗位职责
答:
下面是我收集整理的
人力资源
部岗位职责范本(精选6篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 人力资源部岗位职责1 1、在集团人力资源部的指导下,负责拟定和完善区域人力资源管理制度和体系,并监督实施; 2、负责督导下属及有关
人员
做
好招聘
、绩效、培训和薪酬等体系的运行管理工作; 3、根据企业发展战略,统筹规划...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜