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人力资源中级职称证
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人力资源
管理师
证书
怎么考
答:
人力资源
管理师报考条件是什么 报考条件如下:1、人力资源管理员(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作1年以上。(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业
证书
。(人力资源专业大三下学期在校生)2、助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作6年...
什么是
职称证书
?什么是资格证书?有什么区别?
答:
1、颁发机构不同:
职称资格证书
由由各省组织考试,省
人力资源
和社会保障部或职称改革办公室全国通用,职业资格证书由各省组织考试,省人力资源和社会保障部颁发。2、证书等级不同:职称体系分为四级,分别为高级(正高-教授、副高)、
中级
、初级,职业资格证书分为5个等级,五级(初级)、四级(中级)、...
人力资源
都有哪些
证书
答:
旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等,划分10个专业。
人力资源
管理专业是其中一项,获得初级、
中级
经济专业技术资格即可认定 具备助理经济师(助理人力资源管理师)、 经济师(人力资源管理师)
职称
。该考试为职称考试,相较于企业人力资源管理师考试,其考核方位更全面,更偏向于经济领域。
人力资源
和社会保障部的
证书
有蓝本的,和红本的,区别是什么?
答:
级别不一样,颜色就不一样。红色的是
人力资源
和社会保障的三级,蓝色的是四级。国家人保部职业
资格证书
:按等级分为 初级工:绿色;
中级
工:蓝色;高级工:红色;技师:褐色;高级技师:紫红色。现行国家职业资格证书是根据劳动和社会保障部令第6号《招用技术工种从业人员规定》(现已废除)从2000年7月1...
人力资源
管理师
职称证
怎样考?
答:
人力资源
管理师考试内容——专业能力 作为专业人力资源管理师,需要具备相应的专业技能,人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。人力资源管理师
证书
领取条件 1、领取条件:理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,且论文或业绩实务...
HR领域有哪些含金量高的
证书
?
答:
1、企业人力资源管理师 人力资源管理师考试是获得
人力资源职称证书
的途径。人力资源管理师职业资格是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障部发证,证书是经济专业技术人员职称证书。2、注册人力资源管理师 注册人力资源管理师是国际认证协会认证项目之一。中国注册人力资源管理...
中级
工程师证有什么用?
答:
3、资质维护与办理:建筑企业施工是需要资质的,资质办理是需要一定数量的具备
中级职称
人才的;三、中级工程师 1、工程系列职称的中级职称称呼。初、中、高级职称分别对应的称呼是助理工程师、工程师、高级工程师(副高)、研究员级或教授级高级工程师(正高)。中级职称简称“工程师”。一般由各级
人力资
...
大家好!请问企业
人力资源
管理
证书
(三级)属于
中级
专业技术(职业)资格吗...
答:
不是职称,是职业资格证。它是由劳动和社会保障部发的
证书
。按国家规定,职业资格三级相当于助理职称,二级才相当于
中级职称
,而一级相当于副高职称,四级则相当于初级职称。http://zhidao.baidu.com/question/111416361.html?fr=ala2
请问
人力资源
管理师是
中级职称
吗
答:
人力资源
管理师不是
职称
,是从业的资质证明。考试介绍:人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试,规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系...
人力资源
管理师证有用么
答:
人力资源
管理师证是有用的,人力资源管理师证是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效
证件
。人力资源管理师证是在考核合格者,由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业
资格证书
,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询。企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为...
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