11问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源主管kpi考核指标
那些在一个公司死磕了5~10年的人最后都怎么样了?
答:
我基本轮岗过
人力
的各大模块,最终确定人才发展这个模块最适合自己。 其实不管是热门行业还是新兴行业,最后的选择都要落到公司上,公司处于哪个发展阶段很重要,如果是快速发展期,你会得到很多锻炼,哪怕是公司不幸倒闭了,你的经验不会倒闭。 怎么判断是否值得在一家公司死磕,有几个简单的参考
指标
: 1、公司的发展阶段:...
27点教你做一个讨人喜欢的HR
答:
“整个组织在运行中的开展工作的优劣评价,反过来是衡量
人力资源
管理进展性的
指标
。另外还有两个衡量人力资源管理工作进展的指标是工作中业绩的量化指标和全体员工的工作情况及满意度指标。 赵胜说在招聘新人中,专业技能是起点,最重要就是要应聘者认同XX公司的文化。XX公司是年青人的公司,同样希望团队是一群有激情,志同...
我们董事长要赴台考察招商引资了。 就让我写一份个人简历。 求高人指导...
答:
行政副总,生产副总,总经理总裁CEO,教育培训总监,经营管理顾问等职务,18年中经历了企业的各个部门和各种岗位的实战操作,积累了丰富的经营管理经验,熟悉并精通企业全方位经营管理体系与流程;在企业团队文化建设和生产质量管理,市场营销管理,
人力资源
管理等方面都特别擅长,尤其擅长于企业规范化管理体系建设和目标绩效
KPI
管理...
棣栭〉
<涓婁竴椤
52
53
54
55
56
57
58
59
60
76
其他人还搜