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人力资源供小于求怎么办
人力资源
会计的核算
答:
该账户属于损益类账户。用来核算企业因
人力资源
退出企业而发生的损失或收益的账户。其贷方登记收到保险公司意外伤亡赔偿款及人力资源调出企业收到补偿收入(违约金等)大于该项人力资产账面净值发生的收益;借方登记发生的劳动力意外伤亡等支出及企业收到补偿收入(违约金等)
小于
该项资产账面净值发生的损失。期末...
人力资源
管理简答题答案,请大家帮忙下,谢谢。
答:
1、一般知名的企业都有专门的招聘途径,而且招聘时间一般较为固定,在一年的某几个月份里,如果你对这家企业比较感兴趣,建议你去该公司的主页,在招聘版块查看人员需求,如果有的话可以进行网上投递;或者是打电话咨询公司的
人力资源
部,进行应聘前的了解,选择当面投递。2、裁员、岗位轮换、岗位分析,...
HR必看:什么情况下要通过猎头公司来招聘
答:
一头狮子带领一群羊能够打败一头羊带领的一群狮子,充分强调了领导能力的重要性。对高级人才的定位一般企业很难把握,更需要很慎重的选择,企业常常陷于用人不疑难,疑人不用也难的两难地步,较为苦恼。通过知名猎头公司层层选拔和深入的人事调查,足以让这些问题得到解决。四、不能公开招聘职位的企业。...
供不应求能引起通货膨胀、还是供大于求?
答:
供不应求会引起通货膨胀。当供不应求时,商品短缺,购买者争相购买,销售者趁机提价,买方不得不接受较高的价格以满足自身的需要,于是出现"物以稀为贵"的现象,这就是所谓的卖方市场 在凯恩斯主义经济学中,其产生原因为经济体中总供给与总需求的变化导致物价水平的移动。而在货币主义经济学中,其产生...
就业问题
答:
首先高校培养层次比例与市场需求不相适应,各层次就业率与同期招生数层次结构呈反向,研究生
供小于求
,本科生供求基本平衡,专科生供大于求。其次,高校现有学科专业结构存在问题。学科专业供求错位,专业设置趋同化、集中化,这样势必造成课程结构的僵化,闭门造车,脱离实际。学校不能以市场需要、知识结构需要...
如果劳动力的人事关系无法转移和接续,必然会影响劳动力的流动,影响劳动...
答:
劳动力供给是指劳动市场可供企业录用的
人力资源
。劳动力供给主要包括:应届毕业生、复员转业军人、待业人员、在职同行人员等。 在企业中,企业人员的供给包括内部供给和外部供给两种,企业未来内部人力资源供给一般来说是企业人力资源供给的主要部分(除新建企业外)。企业人力资源需求的满足,应优先考虑内部人力...
企业人事外包的利与弊?
答:
在成本方面,尽管短期内企业需要向
人力资源
外包项目支付较高的成本,但是总体上来说,企业的成本支付水平并不像直观显示得那么庞大。换句话说,人力资源外包是否有利于降低企业的成本,提高管理效率,应该从综合成本效率的角度来判断。判断的基本思路为:企业支付的咨询项目成本:是否等于(或大于和
小于
)企业...
职业的困惑
答:
药科类(调整后共分药学、中药学、药物制剂三个专业)毕业生的就业普遍看好,总体上
供小于求
。各医药公司、制药厂是吸收毕业生的大户。虽然我国在化学制药、生物制药以及大型医疗器械的开发、制造等方面落后于国际先进水平,但国际制药业的准入制度比较严格,受国际竞争的影响不会很大。制药业对人才的需求是稳中有升。另...
怎样注册
人力资源
公司及需要哪些条件?
答:
向
人力资源
和社会保障局提出书面申请。注册人力资源服务公司的流程如下:一、申请业务项目 1、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;2、人才信息网络服务;3、人才推荐;4、人才招聘;5、人才培训;6、人才测评;7、法规、规章规定的其他有关业务。以上人才中介服务业务,第1、3、4项作为人才...
人力资源
管理作业求助
答:
人力资源
管理作业求助 50 --。完全忘记了还有这么份假期作业,急等支招。。。作业内容大概是一家公司出现财务等等N多问题,要求做出相应决策。具体内容发邮箱好了。急等有木有人帮忙。。请留邮箱谢谢。。TT... - -。完全忘记了还有这么份假期作业,急等支招。。。作业内容大概是 一家公司出现财务等等N多问题,...
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