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人力资源公司交的社保
社会上的
人力资源公司交的社保
属于单位参保还是个人参保?
答:
2、打电话。有关部门在网上公布了全国2800多个县级和县级以上
的社保
经办机构的联系方式,不清楚的问题可以电话咨询。3、办手续。由本人或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请,其他事情就由当地社保经办机构在规定的时间内来办理就可以了。4、转移资金。除了转关系之外,要把前面讲到的个人账户...
人力资源公司
可以代缴
社保
吗
答:
可以。根据查询本地惠生活网得知,
人力资源
机构代缴社保是合法的。根据《
社会保险
法》等相关法律法规,人力资源机构代缴社保是合法的。这是因为,人力资源机构在为
企业
提供服务时,需要代表企业办理
社保缴纳
等事宜。因此,人力资源机构代缴社保的行为是合法的。
找
人力资源公司
补缴
社保
可靠吗
答:
你好,找
人力资源公司
补缴
社保
可靠吗很不靠谱。因为现在可以一次性补缴社保费的政策,只有用人单位可以为职工一次性补缴社保费。所以如果中介公司为
参保
者一次性补缴社保费,中介公司与参保者之间必须存在劳动关系才可以补缴。而事实上中介公司与参保者是不存在劳动关系的,同时二者之间也不可能建立劳动关系。所...
人力资源公司
为什么可以代缴
社保
答:
其实
人力资源公司
帮你代缴社保,相当于把你当做它的员工,以企业的名义给你
缴纳社保
,
缴的社保
和你正常在单位上班,公司给你
交的社保
是一样的。不同的是,正常的在
企业缴纳
社保,你只需要承担社保个人部分(一般按最低缴纳基数的话,就三四百块钱左右),这个钱会在每月发工资的时候,直接从你工资...
企业找
人力资源公司
代缴
社保
是否合法!
答:
目前各地
的社保
缴费基数与当地社会平均工资挂钩,如北上广深等经济较为发达的地区社会平均工资较高,会较经济落后地区的社保缴费基数高。(二)异地用工的现实需求。异地有工而当地又无分公司时,无法在当地
缴纳社保
,而在当地就业的劳动者又往往极力要求在当地参保。(三)将缴纳社保工作委托其他
人力资源公司
...
公司社保
怎么交
答:
公司交社保
的流程如下:1、先在公司的所在辖区开立
企业社保
帐户;2、将企业内已
参保
的员工社保关系转入本企业账户;3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等);4、办理同城委托扣缴社保手续;5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。1、参保的单位...
公司找
人力资源公司
为我
交的
五险一金合法吗
答:
这种情况经常出现的。一般两种情况,一是你所在的公司在当地是没有办理
社保
登记的或者干脆就没有营业执照,可能当地只是开展业务,总部在另外一个城市,所以当地招的人走的是
人力公司
代理的。第二,就是
企业
有意为之,将
人力资源
部分工作外包出去,规避用工风险,类似劳务派遣。但不管怎么样,这些应该明确...
为什么选择
人力资源公司
代缴
社保
答:
2、降低企业成本,将员工社会保险外包,可以让企业员工脱离重复
的社会保险缴纳
工作,提高人力效率,降低人员成本。选择
企业社保
代理之后,企业可以摆脱复杂琐碎的人事事务工作,节省人事管理成本。企业找人力资源服务
公司
代理社保有什么好处?1、可以让
企业的人力资源
部门专注于核心工作,避免重复工作,从而有效提高...
企业
委托
人力资源
管理
公司
通过劳务派遣方式为员工购买异地
社保
有什么...
答:
企业
的主要目的是通过劳务派遣方式,劳务
公司
可以在异地为企业员工上社保。而且是一定要要求派遣员工买社保,因为劳动关系在他们那,他们也要承担风险的。通常买社保的钱是企业出的。劳务公司收管理费。因为每个地方
的社保
标准不同,劳务公司肯定是会拿出比当地较低的社保标准。这样企业就即节省了成本,又...
去下一家单位提供
了人力资源
代缴
的社保
记录,会有不好的影响吗
答:
不会。使用
人力资源
代缴
的社保
记录并不会对您造成不好的影响,因为这是一种普遍的服务行为。人力资源代缴是一种便捷的方式,让
企业
可以从复杂的社保管理中解脱出来,专注于业务发展和管理,因此不会对你造成什么影响。社保记录是指个人和企业在社会保障制度下,
缴纳社会保险
和获得社会保障服务的信息和记录。
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