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人力资源哪些不能外包
企业怎么实现灵活用工呢?
答:
在人员成本基础上增加一定比例的服务费。2)按项目收取。按照
外包
项目的执行周期、难度、体量等维度收取费用,但最终都会按照业务体量折合到用人数量中。用工企业对外包员工拥有使用权,但不具有归属权。使用权和归属权分离使用工单位降低用工管理的隐性成本,降低风险,
人力资源
的合理配置有效提升用工单位的...
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