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人力资源外包是什么意思
哪些
人力资源
公司可以做岗位
外包
?
答:
在市面上很多正规的人力资源公司都可以做岗位外包,如e薪福外包,蚂蚁HR,今致人力等。
人力资源外包是
将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。旨在有效地提高效率,并使外包职能的运作更加专业化。在组织的人力资源管理实践中,常将非战略性的部分职能用于外包。随着20世纪90年代以来信息...
人力资源外包
公司的招聘助理是做
什么
的呢?
答:
电话最多、另外一些贴票报销、写文件、办手续。业绩压力,应该不叫业绩,是每天的电话量或者约见人数。
劳务派遣与
人力资源
服务的区别
答:
法律主观:劳务
外包
就是把
人事
管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成;可以使使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去。一、劳务外包与劳务派遣的区别1、法律适用不同:劳务外包适用合同法,崇尚当事人的
意思
自治,法无禁止即自由;劳务派遣则适用劳动合同法,劳动合同法属于社会法范畴,...
把整个
人力资源
部门整体
外包
出去是怎么成为成功企业首选的?
答:
人事外包
的优势在于降低人力成本,实现效率最大化。专业的人事外包服务包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。这部分“内勤”事务不涉及企业创新技术研发等专业的核心机密,是属于基础中的基础,可使企业减轻...
淘宝有自己的
人力资源
部为
什么
还要
外包
给浙江中智技术服务有限公司啊...
答:
我是b2b公司的,也是中智
外包
的。hr(
人力资源
部)和中智是有区别的,hr是负责员工招聘以及面试、开展员工思想工作、团队的规划、离职时的面谈等等。中智的负责员工合同的签署,户口,五险一金的事宜,总之是除了工作之外的事情基本是中智,例如开户口证明,迁户口等等。
TPEO
是什么意思
?
答:
福利、绩效管理等方面。话:TPEO的优点主要包括降低管理成本、提高管理效率、减少劳动纠纷和法律风险。
外包
公司可以为企业提供专业的
人力资源
管理服务,提高企业对人力资源的管理水平和管理效率。同时,外包公司还可以降低企业的用工成本,缓解企业用工压力,避免因用工不当而产生的劳动纠纷和法律风险问题。
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