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人力资源外包资格证
请问提供
人力资源外包
服务需要什么资质吗?
答:
人力资源外包
申请就是劳务派遣申请,根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定, 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于二百万。除此之外还需要以下材料:1.申请开办劳务派遣组织的报告;2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案;3.劳务派遣组织的章程及有关规章...
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人力资源外包
服务需要什么资质吗?
答:
人力资源外包
申请就是劳务派遣申请,根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定, 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于二百万。除此之外还需要以下材料:1.申请开办劳务派遣组织的报告;2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案;3.劳务派遣组织的章程及有关规章...
人力资源
管理师证有用么
答:
为鼓励职业技术资格考试,人社部会给予持证人员相关补贴。具体补贴为:取得初级职业
资格证书
补贴标准为1000元,中级补贴1500元,高级补贴2000元。4、涨退休金的保障。
人力资源
管理证书作为职称证书,针对具备相关职称的退休人员,会帮助增加额外的退休补贴,退休工资多350元至750元。以上数据均出自搜狗百科。
人力资源
管理证好考吗?
答:
各科成绩达到60分即可。从四级到一级难度逐渐增加。努努力,三四级相对来说不难的。
人力资源资格证
是国家颁发的职业
资格证书
,分为四级,从四级到一级,等级增加,考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证,需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证,则多了...
人力资源
服务许可证办理需要什么条件
答:
2、有开展业务必备的固定服务场所(建筑面积一般不少于50平米)、办公设施;3、有一定数量从事
人力资源
服务的专职工作人员(其中,个人独资企业有1名以上专职工作人员,合伙企业有2名以上专职工作人员、公司或非公司企业法人有5名以上专职工作人员);4、法律、法规规定的其他条件。办理人力资源服务许可证材料...
人力资源
管理证好考吗?
答:
1 相对来说不难,要求考生单科成绩达到60分即可获得证书。凡考核合格者,由劳动和社会保障厅颁发相应等级的职业
资格证书
,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。2
人力资源
管理师考试分四个级别,分别为:...
人社第三方职业
资格证书
有用吗?
答:
职业技能等级证书是指由经
人力资源
社会保障部门备案的用人单位和社会培训评价组织在备案职业(工种)范围内对劳动者实施职业技能考核评价所颁发的证书。证书由评价机构独立印制并发放,政府部门不参与监制。国家职业技能等级证与职业资格证的区别:1、颁发部门不同,国家职业
资格证书
:所在地的人力资源和社会局...
劳务派遣许可证和
人力资源
服务许可证的区别是什么?
答:
根据劳务派遣许可证办理规定:从事人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁等经营活动的公司或机构,需要以劳务派遣机构与被派遣员工签订劳动合同,然后再把员工派往需要派遣的单位,由被派遣的用人单位进行支付服务费,这类企业全都要办理劳务派遣经营许可证。劳务派遣和
人力资源
又不同,其中劳务...
人力资源
服务许可证办理需要什么条件
答:
5、法人或拟任负责人及工作人员的基本情况(花名册) ,身份证及复印件,院校毕业
证书
原件及复印件,个人简历及从业证明。联合开办的,还应提交合作协议书;6、具备职业指导
资格
的专职工作人员的相关证明,职业指导证书原件及复印件;7、机构章程、管理制度、业务流程、台帐管理、收费标准材料;8、《
人力资源
...
办理
人力资源
许可证需要什么
资格证书
答:
人力资源
许可证办理前提是:1、依法登记取得法人
资格
;2、有明确的章程和管理制度;3、有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所;4、有开展业务必备的办公设施和资金;5、有不少于5名具备相应职业资质的符合规定的专职工作人员。人力资源许可证办理流程是:1、企业提交名称至工商行政部门核名...
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