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人力资源外包资质
劳务
外包
需要什么
资质
?
答:
1、注册这类公司最少50万元,根据各地政策略有差异.《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条也有规定, 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于二百万;2、如果是劳务派遣,现在要有劳务派遣经营许可证,如果是人事
外包
,要有
人力资源
服务许可证 如果是项目外包,企业营业执照...
劳务
外包
是否需要
资质
答:
1、注册这类公司最少50万元,根据各地政策略有差异.《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条也有规定, 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于二百万;2、如果是劳务派遣,现在要有劳务派遣经营许可证,如果是人事
外包
,要有
人力资源
服务许可证 如果是项目外包,企业营业执照...
劳务
外包
需要什么
资质
?
答:
1、注册这类公司最少50万元,根据各地政策略有差异.《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条也有规定, 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于二百万;2、如果是劳务派遣,现在要有劳务派遣经营许可证,如果是人事
外包
,要有
人力资源
服务许可证 如果是项目外包,企业营业执照...
请问提供
人力资源外包
服务需要什么
资质
吗?
答:
人力资源外包
申请就是劳务派遣申请,根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定, 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于二百万。除此之外还需要以下材料:1.申请开办劳务派遣组织的报告;2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案;3.劳务派遣组织的章程及有关规章...
请问提供
人力资源外包
服务需要什么
资质
吗?
答:
人力资源外包
申请就是劳务派遣申请,根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定, 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于二百万。除此之外还需要以下材料:1.申请开办劳务派遣组织的报告;2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案;3.劳务派遣组织的章程及有关规章...
劳务
外包
是否需要
资质
,劳务外包需要什么资质
答:
2、人员
外包
是否需要
资质
?当然需要。如果是劳务派遣,现在要有劳务派遣经营许可证,如果是人事外包,要有
人力资源
服务许可证如果是项目外包,企业营业执照上必须包含经营范围;3、建筑工程劳务外包合法吗?专业分包与劳务作业分包的区别根据《合同法》及《建筑法》的有关规定,建设工程的发包方可以将建筑工程的...
人力资源
公司都需要那些
资质
视频时间 00:43
人力外包
为什么没有招采资格
答:
注册这类公司最少50万元,根据各地政策略有差异。《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条也有规定, 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于二百万。人员
外包
是否需要
资质
?这也是需要的。如果是劳务派遣,现在要有劳务派遣经营许可证,如果是人事外包,要有
人力资源
服务许可证...
注册
人力资源
公司需要具备什么条件
答:
7、职业介绍;劳务派遣;广告设计、制作、发布、代理(涉及专项审批的经营期限以专项审批为准);8、劳务派遣、猎头派遣、劳务
外包
、
人力资源
租赁。(经营期限与许可证核定期限一致);9、人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(经营期限与许可证核定的期限一致);10、人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询...
人力资源
服务许可证办理需要什么条件
答:
申请《
人力资源
服务许可证》的条件:1、具备法人资格,个人应获有政治权利和具备完全民事行为能力,具有独立承担民事责任的能力。2、符合相关规定的机构名称,章程,管理制度,业务经营范围,公司名称含有“人力资源”,不得含有“中国”“中华”“国际”等。3、完善的办公设备,服务对象记录,服务的过程以及...
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