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人力资源管理出来干嘛
人力资源
是做什么的
答:
人力资源管理
是为了完成管理工作中涉及人或人事的任务所需要掌握的各种概念和技术。包括:工作分析、制定人力需求计划、开展招聘、甄选、培训、薪酬管理、奖金福利的提供、绩效考核、沟通等方面。二、人力资源管理的基本职能:1、获取:人力资源规划、招聘。2、整合:使员工相互和睦相处、相互协同,使个人行为...
人力资源管理
的好处有哪些?
答:
可以学习到管理特别是
人力资源管理
方面的知识;有机会成为人力资源管理方面的专业人才;为自己找工作增添一个方向。人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定,员工的招募与选拔,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,员工流动管理,员工关系管理,员工...
扬州大学到底好不好啊?
人力资源管理
专业毕业后是
干嘛
的
答:
还不错,中文和农学很好。坦率的说,
人力资源管理
专业毕业后是失业的,不会有单位会让一个没有经验的应届新生从事管理工作。
人力资源管理专业出来
后具体是做什么的?
答:
现在行政部门的职能正在被弱化,而
人力资源
广泛的应用的到企业中 进入企业的工作内容还是六大块,绩效,招聘等
人力资源管理
就业前景
答:
利弊分两面 就业前景堪忧:中国企业基本上不重视
人资管理
和人资规划,所谓的的人资部门就是公司行政的职能部门,不是什么管理部门,负责员工招聘、解聘、薪资发放等任务,绝大部分hr的工作和富士康流水线上工人差不多,员工流动性较大认同流水线上产品。工厂,事业单位、国企等负责人资管理工作的人,根本...
人力资源管理
前景如何?
答:
1.
人力资源管理
部门职能的弱化:如招聘过程中,面试、录用及起薪的确定越来越多的由用人部门负责人直接进行。2.人力资源职能的分化:随着市场经济的进一步深入,社会分工越来越细,企业会将人力资源一些非核心业务外包
出去
。3.人力资源管理的强化:准确制定人力资源政策影响和引导员工的行为,为实现组织变革...
人力资源管理
2016年毕业,毕业可以做什么?
答:
就是管理一下办公室的琐事,文书,招聘,绩效、考勤等。如果你是名牌大学,能进外企或股份制、上市公司,员工人数有500人以上,那么人事工作可以得到重视和锻炼。不过一般都是从打杂干起,要慢慢挨。男生很难捱,我就是这样。既然你是学妹,我告诉你的我亲身经验吧,我也是
人力资源管理
专业毕业的,大学...
人力资源管理
在企业中有着怎么样作用?
答:
科学的企业
人力资源管理
制度是现代企业管理制度的重要组成部分, 人力资源的管理是企业管理中最为重要的内容.一个企业只有拥有第一流的人才,才会有第一流的计划、第一流的组织、第一流的领导,才能充分而有效地掌握和应用第一流的现代化技术,创造出第一流的产品.否则, 如果一个企业不拥有优秀的管理人员...
人力资源管理
具体是做什么的
答:
这个
专业
现在发展不错,不过国有企业对它的认识不足,国外是研究它的起源并且于20世纪兴起。工作包括人员招聘,绩效和薪酬
管理
,制定工作说明,
人力资源
设计和管理规划,解决和完善劳动关系。协调组织员工共同为组织目标而努力。主要接触人群除了员工就是最好领导,笼统的说没有过于直接的权利,主要是协助直线...
人力资源管理
好找工作吗(本科)
答:
工作职责:负责公司的
人力资源
开发工作,具体的会涉及招聘人才,内部行政
管理
,人员调动,裁员等 待遇:白领阶层,工资不是很高,但会逐步得到企业的重视,所以前途美好,是一个能拼一下的路子 晋升要求:自然是工作成绩突出,所招聘或所主管的部门井然有序,为公司创造利润了 潜规则:这个跟具体的公司老板...
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