11问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源管理可从事什么工作
人力资源
学出来
干什么
?
答:
人力资源学出来
可从事
企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、
工作
分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发。员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等
人力资源管理
及咨询工作;人才交流中心、职业中介机构和社区等
从事人事
...
人力资源管理
出来
可以
干嘛?
答:
人力资源管理
专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,
从事
招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等
工作
。就业岗位:人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。
考取
人力资源管理
师后
可从事哪些工作
答:
考取
人力资源管理
师后
可从事哪些工作
1、面向企业,大多数考人力资源管理师证书都是企业的HR、HRBP,特别是已经考取人力资源管理师证书,学习过人力资源管理师知识的,在工作中更能得心应手。2、公共事业单位,如政府机关、各种社会群体和组织。对于这类就业方向的人群来说,系统地学习人力资源管理师知...
人力资源管理
就业方向是
什么
?
答:
现如今
人力资源管理
专业的就业前景不是很好,但就业范围很广。毕业生一般在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,
从事
招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等
工作
。课程体系:《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发...
人力资源管理专业能
找
什么工作
?
答:
可以从事
企事业单位及其咨询机构
人力资源管理
相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等
工作
。人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展...
人力资源管理
主要是
做什么
的
答:
人力资源管理
主要是做如下
工作
:(1)获取。根据企业目标确定的所需员工条件,通过规划、招聘、考试、测评、选拔、获取企业所需人员。获取职能包括工作分析、人力资源规划、招聘、选拔与使用等活动。a.工作分析:是人力资源管理的基础性工作。在这个过程中,要对每一职务的任务、职责、环境及任职资格作出...
人力资源管理
专业是
干什么
的
答:
因此人力资源在职研究生的学习成了众多在职人员青睐的渠道之一。
人力资源管理
专业就业方向 人力资源管理专业学生 毕业 后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,
从事
招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。人力资源管理是所有
管理工作
中离权力最近的层次,一般工作稳定,...
人力资源管理
专业就业岗位有
哪些
答:
基层
人事工作
内容涉及面非常广,包括招聘、培训、考核、企业文化等各种
人力资源
职能,
可以
感受整个公司制度体系的氛围,会比别人更全面地了解公司,工作习惯也
能
得到很好的规范。这对个人未来的发展来说,无疑是转岗、晋升的巨大优势。2、更
专业
的进阶职位:猎头和培训师 有些职位专门做某一种人力资源职能,...
人力资源管理
师
能做什么工作
能胜任哪些岗位
答:
考人力资源管理师,
可以从事人力资源管理
相关的
工作
,比如人力资源助理,人力资源专员等,人力资源管理师证书也有等级之分,如果考的级别比较高,可以应聘人事主管或者人事部经理,具体岗位级别依据证书级别而有差异。人力资源管理师工作内容是什么 1、人力资源规划 主要通过规划帮助组织预测预计未来的人员需求...
人力资源管理
专业是
干什么
的
答:
劳动经济学、员工关系
管理
、社会保障概论、劳动法、
人力资源
统计、经济应用文写作、管理心理学、组织行为学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、企业战略管理等。学生毕业后能够在政府、企事业单位教学
从事
、人力资源计划、
工作
分析、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等业务工作。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
人力资源管理能干嘛
人力资源专业对口哪些岗位
人力资源管理专业求职岗位
人力资源管理专业职称评审办法
人力资源管理师适用哪些岗位
人力资源管理可以找什么工作
人力资源能干吗
人力资源管理专业最好的出路
人力资源管理相关职业