11问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源经理
请问下
人力资源
的职位简称HR,HRD,HRM的意思和排列(发展)顺序?人力资源...
答:
HR:Human Resource 人力资源管理从业者的总称 HRD:Human Resource Director人力资源总监 HRM:Human Resource Manager
人力资源经理
HR(人力资源从业人员)统称为人力资源顾问,在企业一般特指人力资源专员,即人力资源从业的基层及执行层。HRD(人力资源总监)是企业人力资源管理的最高负责人,是CEO的战略伙伴...
什么是HR
经理
?
答:
HR
经理
是
人力资源
部门工作的管理者。原来叫人事经理。HR经理的工作范围如下:1、制定公司人力资源的战略规划;2、督促公司人力资源战略的执行;3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制;4、全面负责人力资源部门的工作;5、内部组织管理工作任务。
人力资源
管理
经理
的简称是什么
答:
人力资源经理
:HRM。人力资源经理(human resource manager,HRM)指计划、指导和协调机构的人事活动,确保人力资源合理利用,管理理赔、人事策略和招聘的高级管理人员。本职工作:制定人力资源的战略规划,并监督执行,负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,全面负责人力资源部门的工作。
人力资源
部
经理
的英文
答:
英文:human resources manager 简称:HR manager
人力资源经理
,人力资源部门工作的管理者。 原来叫人事经理。他们之间最大的区别就在于人力资源经理重在开发人力资源,而人事经理重在使用人力资源。 人力资源与传统的自然资源不同,属于无限开发资源;当然,光使用不开发,也会枯竭的——这正是当今企业...
怎样才能做一个合格的
人力资源经理
答:
怎样才能做一个合格的
人力资源经理
一个企业的人力资源状况很大程度上取决于该公司的人力经理的能力状况和知识水平。接下来我整理了怎样才能做一个合格的人力资源经理的相关内容,文章希望大家喜欢!人力资源经理的角色 1、助手和参谋。人力资源经理是公司总经理的助手和参谋,随时就人力资源管理政策制度、人事...
人力资源
部
经理
岗位职责是什么?
答:
任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体,有多大的权力就应该承担多大的责任,有多大的权力和责任应该尽多大的义务,任何割裂开来的做法都会发生问题。不明确自己的岗位职责,不明确自己的岗位职责,就不知道自己的定位,就不知道应该干什么、怎么干、干到什么程度。酒店
人力资源
部
经理
岗位职责主要有...
人力资源
部
经理
主要职责
答:
人力资源
部
经理
主要职责是:1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平。2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作。3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使...
人力资源
部
经理
主要职责
答:
人力资源
部
经理
主要职责是:1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平。2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作。3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使...
人力资源经理
应具备怎样的能力?
答:
因此,在这个意义上讲,选择什么样的人力资源管理工作的人员,是确保人力资源管理工作有效的重要因素。那么合格的
人力资源经理
所应具备的基本能力包括哪几个方面呢?一)公正、忠信、坚定勇敢的意志力。1.公正是最重要的素质。对于人力资源经理来说。只有公正才可以做到无私,才会有"无私天地宽"的豁达,才...
人力资源经理
的介绍
答:
他们之间最大的区别就在于
人力资源经理
重在开发人力资源,而人事经理重在使用人力资源。 人力资源与传统的自然资源不同,属于无限开发资源;当然,光使用不开发,也会枯竭的——这正是当今企业都将人事部的牌子拿下,换上人力资源部的原因所在。 人力资源经理:计划、指导和协调机构的人事活动,确保人力...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜