11问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源部可以提供什么
人力资源部
具体是做
什么
的啊?
答:
“
人力资源部
”的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国企业中的人事管理部门叫
人事部
。 人力资源部是对企业中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。人力资源部的主要职能:1、制定本部门的工作计划,经上级领导审批后组织实施。2、制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法,...
人力资源部
有
哪些
岗位职责?
答:
主要有以下五个工作岗位:1、招聘主管:主要负责本公司招聘事项,并且保证企业的用人需求。2、绩效主管:主要负责本公司的绩效考核工作,并承担对绩效考核工作负责组织、协调的责任。3、员工关系主管:,并有效处理企业与员工之间劳动争议事项,负责本公司的劳动关系管理工作。4、
人力资源部
经理:人力资源总监...
本科
人力资源
管理,研究生经济法以后
可以
找
什么
工作
答:
1、
人力资源部门
:毕业生
可以
在各类企事业单位中的人力资源部门就职,从事招聘、员工培训、薪酬管理、绩效考核等方面的工作。可以负责制定和执行组织内部的人力资源政策,与员工进行沟通和协调。2、律师事务所:具备经济法背景的毕业生可以进入律师事务所从事律师或律师助理等相关岗位。将为客户
提供
法律咨询服务...
人力资源部
是做
什么
的
答:
1、制订、修改单位各项
人力资源
管理制度和管理办法,建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。2、根据单位发展战略,分析单位现有人力资源状况,预测人员需求,制定、修改人力资源规划,经上级领导审批后实施。3、在各
部门
的协助下进行工作分析;提出岗位设置调整意见;明确部门、岗位职责及岗位任职资格;...
人力资源部
在公司的作用是
什么
?
答:
根据我在互联网查询的情况:1、全面负责公司的
人力资源
管理与开发工作,制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度。2、负责公司人员招聘活动,办理公司员工
人事
变动及离退休事宜。3、负责制订员工培训计划并实施,组织公司员工进行各类执业资格证书的考试工作。4、负责员工劳动合同的签订和管理工作,代表公司...
人力资源部门
的主要工作是
什么
,由什么构成
答:
人力资源部门
的主要工作是:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理,由人力资源管理六大模块构成。1、人力资源规划是人力资源管理起点,主要通过规划帮助组织预测预计未来的人员需求数量及基本素质构成。2、招聘与配置,以人力资源规划为输入之一,解决组织人员配置、人岗...
一个公司的组成部分有
哪些
?各
部门
的职能具体做
什么
?
答:
一个公司的组成部分有
人力资源部
、市场部、法务部 、财务部、后勤部、公关部等。1、人力资源部:“人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国企业中的人事管理部门叫
人事部
。 人力资源部是对企业中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。2、市场部: 是一个企业中...
人事部
主要做
什么
工作?
答:
人事
主要做:1、负责公司
人力资源
工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各
部门
有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后...
人力资源
管理
部门
具体做
什么
工作?
答:
汇通软件科技供应商正在为
人力资源部门提供
便利。除了让企业轻松管理员工轮班之外,该人力资源管理软件还
可以
用于处理员工管理,内部沟通甚至生成报告等问题。据报道,这种人力资源管理软件提高了员工的满意度,使维护日常问题变得更加容易,同时也使新员工更容易进入企业,因为他们只需要学习一种软件的流程,而不...
人事部
主要负责
什么
?岗位职责和岗位描述。
答:
所谓
人事部
顾名思义就是管人的部门,他的部门职责主要有:(一)人力资源规划管理 1、制定人力资源规划,并经批准后实施。2、组织拟定公司机构人员编制,并经批准后实施该编制。3、增编、缩编等申请的受理、调查、执行。4、人力资源支出预算编制,成本控制。5、其他相关职责。(二)人力资源规章制度管理...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜