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人社局可以干嘛
人社局
的重点就业群体是什么
答:
1. 大学生与毕业生:作为就业市场的主力军,大学生和毕业生常常面临就业压力和缺乏实战经验的双重挑战。2. 农民工与下岗职工:这部分人群在就业市场中处于较为弱势的地位,常常面临失业、收入偏低和劳动保障不足等问题。3. 残疾人与特殊需求人群:
人社局
特别关注残疾人和特殊需求人群的就业问题,他们需要...
投诉
人社局
工作人员有啥后果
答:
1. 若
人社局
工作人员的服务态度恶劣、行为粗暴,且经投诉查实,将受到所在部门的批评,并被迫向投诉人道歉。2. 如果工作人员存在推诿、懒政或未按工作规定时限完成任务,造成工作延误,一旦投诉查实,其年度考核将被评为基本称职,且不发放年终奖金。3. 工作人员若故意设置障碍,或有贪污受贿、滥用职权等...
公益岗为什么是用人单位交五险,
人社局
发工资
答:
1. 公益性岗位是为了帮助弱势群体而特别设立的福利性岗位,其工资来源是由财政资金支持,因此由
人社局
发放工资。2. 根据劳动法的规定,用人单位必须为其员工缴纳社会保险,因此,公益性岗位的员工同样享受这一权益。
取保候审要通知
人社局
吗
答:
取保候审乃刑事诉讼程序中实施的强制性措施之一,其与人力资源和
社会保障部门
(以下简称“
人社局
”)所承担的职能并无必然的关联性。决定是否采取取保候审这一强制措施的主体为公安机关、人民检察院或者人民法院,与人社局的职责范围无关。因此,在实际操作过程中,取保候审通常无需向人社局进行通报。
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