领导喜欢什么样的下属答:3.考虑问题周到细致,没有遗漏,并且有前瞻性,你只布置了一,他却能想到二。而且,理解能力很强,一定能GET到关键点。 4.超强的行动力,永远不用你去催他。 5.遇事第一反应是解决,而不是推卸责任。 6.智商情商都在线,说话让人舒服,做事让人放心。 7.被指出自身不足时,先反思,而不是本能反驳或辩解,有则改之...
遇大事需平静,遇顺事需收敛。答:年龄见长后,我发现一个人遇事的第一反应里藏着他的见识、品格和修养。 遇大事要静,先静而后谋,先谋而后动,问题自然迎刃而解。 遇难事要辨,此路不通就另寻其他,他路不通就自己创新。 遇烂事呢,得断,当断不断,反受其乱,遇顺势要收敛。 外有人,天外有天,低调内敛才能踏踏实实走得远。 我们这一生,会...
心理素质差,遇事紧张,该怎样克服呢?答:4、专注于过程,而非结果,心理素质差的人做事时,会很在乎这件事情所带来的后果与影响,忽略了事情本身。,你需要把注意力集中在做事的过程当中。 5、勇敢面对未知的困难,心理素质差的人遇到事情时,第一反应就是害怕,习惯逃避和放弃。请鼓起勇气去尝试,勇敢地战胜自己,或许就会有新的转机。 6、进行积极的自我暗示,...