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什么叫保底工资
保底工资
是
什么
意思啊
答:
保底工资
是用人单位自己设置的一种名称,一般来说是指劳动者提供正常劳动的情况下获得的最低的劳动报酬。在法律上没有保底工资的概念。各地方政府会根据当地经济情况每年制定最低工资标准,法律规定劳动者正常提供劳动所获得的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。保底是保底薪水就是比如:给你一月保底1000的话...
保底工资
是
什么
意思?
答:
保底工资
---工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。工资标准---保底工资是劳动部门规定的,用人单位给劳动者工资的最低标准,这个最低标准工资是不得...
保底工资
是
什么
意思?保底工资是不是没有休息日,必须满30天,请假就扣...
答:
保底工资
是劳动者的基本工资,劳动者当月没有业绩或者业绩不足时,用人单位最少需要发放的工资,保底工资的上班工时是以21.75天为基准,超过该工时应当按照加班工资结算,用人单位闹劳动者加班的,应当依法支付加班费,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。...
保底工资
是
什么
意思?和底薪有什么区别?
答:
保底工资
是维持员工正常生活的工薪制度。工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。区别:1、底薪是指基本工资,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定...
保底工资
是
什么
意思?
答:
保底工资
---工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。工资标准---保底工资是劳动部门规定的,用人单位给劳动者工资的最低标准,这个最低标准工资是不得...
保底工资
是
什么
意思
答:
保底工资
是维持员工正常生活的工薪制度。保底工资是维持员工正常生活的工薪制度。是承诺支付的最低工资。保底工资是多少即指最低支付工资的数额,上不封顶。工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,...
保底工资
的含义!
答:
保底工资
是维持员工正常生活的工薪制度。工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。理论上来说,请长期病假、年假、婚假、产假等带薪假,都可以取消保底工资...
保底工资
是
什么
意思?
答:
保底工资
是
什么
意思?和底薪又什么区别?保底工资是什么意思?和底薪又什么区别?去找工作他说保底3500+提成,我问他是基本工资吗,他说不是,那保底工资是什么意思啊?准确回答!展开 最佳答案 保底工资---工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容...
工资保底
是
什么
意思
答:
保底工资
是用人单位自己设置的一种名称,来说是指劳动者提供正常劳动的情况下获得的最低的劳动报酬。比如公司承诺给员工保底工资1500元的话,那么到结算工资的时候,就会支付给员工1500元的工资。保底工资是维持员工正常生活的工薪制度。工人在工厂工作时,采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能...
保底工资
和底薪有
什么
区别
答:
保底工资
---工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。工资标准---保底工资是劳动部门规定的,用人单位给劳动者工资的最低标准,这个最低标准工资是不得...
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