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什么叫带薪休假制度
带薪休假
的规定有哪些
答:
带薪休假
的规定有:《劳动法》第四十五条规定,国家实行带薪年
休假制度
。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假。《职工带薪年休假条例》第一条,为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。
带薪休假
的规定有哪些
答:
带薪休假
的规定有:《劳动法》第四十五条规定,国家实行带薪年
休假制度
。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假。《职工带薪年休假条例》第一条,为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。
正常周六日休息
叫带薪休假
吗
答:
【法律分析】国家规定的休假日和休息日,不计入带薪年休假,
是
指年休假按工作日计算,与法定休假日和休息日顺延。公休假包括公休假日和公共假日。是指国家法律明文规定的
带薪休假制度
。公休假日,法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作五天以后休息两天,这两天就是公休假日...
带薪休假是什么
意思
答:
问题二:
带薪休假什么
意思? 不是你这样算。日工资应该是2000÷21.75=91.95元,加班费的算法是你这样的三倍工资。具体规定: 劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,在这个通知中提出了“
制度
工作日”和“制度计薪日”两个概念。 “制度工作日”主要用于加班时间的计...
带薪
年
休假制度
答:
安排见下面:职工累计工作已满1年不满10年的,法定
带薪
年
休假
5天;已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;已满20年的,法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉。
带薪休假是什么
意思?
答:
问题二:
带薪休假什么
意思? 不是你这样算。日工资应该是2000÷21.75=91.95元,加班费的算法是你这样的三倍工资。具体规定: 劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,在这个通知中提出了“
制度
工作日”和“制度计薪日”两个概念。 “制度工作日”主要用于加班时间的计...
什么叫带薪
年
休假
?
答:
根据国务院《职工
带薪
年
休假
条例》的规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作12个月以上的,享受带薪年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
正常周六日休息
叫带薪休假
吗
视频时间 01:21
带薪休假
叫工休还是公休
答:
法律分析:1、公休假日又称“公休日和公共假日”。
是
指国家法律明文规定的
带薪休假制度
。2、工休假一般指职工带薪年休假条例。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)...
什么叫带薪休假
,为什么我们温州平阳县的有些公司没有
答:
带薪休假
就
是
不上班发工资。这个算福利的吧连续工作一年以上,才有的。就是年休。国家有颁布过条例的。下面是具体的。条例颁布 根据中华人民共和国国务院令第514号。《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,自2008年1月1日起施行。条例内容 第一条 为了维护职工休息休假权利...
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