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什么是劳动仲裁
劳动仲裁
有
什么
后果
答:
劳动仲裁强制执行后果:人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产;人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入;构成犯罪的,依法追究刑事责任;其他。劳动仲裁受案范围劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,
劳动仲裁是劳动
...
劳动仲裁
部门是做
什么
的?
视频时间 01:42
劳动局和
劳动仲裁
有
什么
区别
答:
法律分析:劳动局与
劳动仲裁
的区别是比较多的,其中最为主要的区别是两者的职能不同,劳动局的职责是贯彻执行方针政策、法律法规并且进行劳动监督,而劳动仲裁委员会的职责是对劳动争议进行仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动...
法律上劳动诉讼与
劳动仲裁
的区别是
什么
答:
劳动诉讼与
劳动仲裁
的区别在于:1、劳动仲裁具有行政和司法双重特征,劳动争议诉讼则是完全的司法性质,具有最终的司法裁判权;2、劳动争议仲裁的法律依据主要是《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》;劳动诉讼的法律依据主要是《民事诉讼法》;3、程序不同,提起劳动诉讼必须仲裁前置。法律依据:《中华人民共和国...
劳动局跟
劳动仲裁
有
什么
区别
答:
综合管理辖区内城乡
劳动
力就业、流动就业、涉外就业;综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定;实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业 劳动关系 协调工作,负责辖区内企业 劳动合同 鉴证、 劳动争议处理 、 劳动争议
仲裁
工作;依法行使劳动行政监督检查权,监督检查辖区内企业 ...
劳动局和
劳动仲裁
有
什么
区别
视频时间 01:02
劳动仲裁
是
什么
部门
答:
法律分析:
劳动仲裁
部门属于单位所在地的人力资源和社会保障局(以前的劳动局)管辖。其主要职责是:1、做好劳动争议仲裁工作,处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。3、处理因履行劳动合同、集体合同而...
什么
情况下申请
劳动仲裁
?
答:
法律分析:以下情形,用人单位或劳动者可以申请
劳动仲裁
:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业...
劳动仲裁
和劳动监察有
什么
区别
答:
两者主要有以下六个方面的区别:1.执法主体不同。劳动监察的执法主体
是劳动
行政部门,代表劳动行政机关实行行政执法;而
劳动仲裁
的执法主体是依照国家劳动立法建立的特定机构——劳动争议仲裁委员会。2.法律行为不同。劳动监察属于行政执法,作出劳动监察处理决定是劳动行政部门的具体行政行为;而劳动仲裁则是一...
劳动仲裁
的流程是
什么
样的
答:
劳动仲裁
流程:申请人提交仲裁申请书及其他相关资料;劳动争议仲裁委员会作出是否受理决定;受理的则将仲裁申请书副本送达被申请人,被申请人提交答辩书;组成仲裁庭;仲裁员回避;开庭前通知;开庭质证和辩论;裁决前调解;作出裁决。1、首先是由当事人携带劳动仲裁的申请书提交申请。2、其次,再由劳动仲裁...
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