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什么是本人工资标准
工伤8级现在不想干了!自己辞职有补助吗?要是辞职以后公司不承认怎_百度...
答:
九级伤残为9个月的
本人工资
,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体
标准
由省、自治区、直辖市人民政府规定。
苏州市工伤赔偿
标准
答:
2、要求:工伤职工工伤复发确认需要治疗的二、伤残保险待遇(一)伤残补助金1、
标准
:一级24个月的
本人工资
二级22个月的本人工资三级20个月的本人工资四级18个月的本人工资2、要求:(1)评定伤残等级后,停发医疗待遇。(2)致残被鉴定一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。(3)从工伤保险基金按伤残等级一次性支付...
沈阳病假
工资
规定是
什么
?
答:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条规定,(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列
标准
支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按
本人工资
的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;④连续工龄...
病假15天
工资
计算
标准是什么
答:
职工疾病或非因工负伤待遇高于本市上年度月平均工资的,可按本市上年度月平均工资计发。职工疾病或非因工负伤休假待遇低于本企业月平均工资40%的,应补足到本企业月平均工资的40%,但不得高于
本人
原工资水平、不得高于本市上年度职工月平均工资。企业月平均工资的40%低于当年本市企业职工最低
工资标准
的...
本人
与公司签订劳动合同里一条,工作时间是不定时工作制与责任制?请问国...
答:
法律依据 劳动部 《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者
本人
小时
工资标准
的150%...
天津市工伤赔偿
标准
2023是
什么
?
答:
天津市工伤赔偿标准被分为十个等级,就比如说一级工伤所获得的伤残补助金主要是27个月
本人工资
,一级伤残津贴90%本人工资,伤残津贴实际金额低于当地最低
工资标准
的,由工伤保险基金补足差额,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。天津市工伤赔偿标准2018是
什么
? 一、一级至四级伤残待遇标准 (一)...
国家法定节假日是指哪几天
答:
对于在法定节假日工作的员工,根据《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位应按以下标准支付加班工资:1. 若安排员工在日法定标准工作时间以外延长工作时间,应支付不低于劳动合同规定的员工
本人
小时
工资标准
的150%的工资。2. 若安排员工在休息日工作且不能安排补休,应支付不低于劳动合同规定的员工本人日或...
养老保险领取
标准是什么
答:
计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数3、过渡性养老金月
标准
以
本人
指数化月平均缴费
工资
为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为:过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%4、过渡性调节金以当地现行标准为基数,...
公司缴纳公积金基数是最低
工资标准
可以吗
答:
3、新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工
本人
当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。二、最低
工资标准
包括五险一金吗 一般最低工资标准包含五险一金,但...
湖南工伤赔偿
标准
2024是
什么
?
答:
(二)、五级、六级工伤,享受以下待遇:1、一次性伤残补助金,
标准
为:五级伤残为18个月的
本人工资
,六级伤残为16个月的本人工资。2、保留劳动关系的,由单位安排适当工作直至退休;难以安排工作的,每月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。3、若工伤职工本人提出...
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