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什么是正式工什么是临时工
编制员工,非编制员工,
正式工
,
临时工都是什么
意思啊?
答:
1、编制员工、非编制员工 主要是指国家机关或事业单位,由于工资要由财政支付,所以各机关单位人员要由编委定编。纳入编制由财政支付工资的叫编制员工。由于有的单位工作较多,在人手不够的情况下自行招聘的人员,并没有纳入编制,这部分人员的工资由单位自行解决,叫非编制员工。2、
正式工
和
临时工
正式工...
单位
正式工
、合同工、
临时工
的区别是
什么
?
答:
1、签订的主体不同:合同工是员工和劳务派遣公司签订合同,并派遣到各项目上,合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员,正式工作后签订劳务派遣合同,管理及调遣由工作单位人力资源部负责,与派遣公司不产生直接联系。
正式工是
员工与工作单位签订劳务合同,合同期限较长。需要注意...
工厂里的
正式工
与
临时工
有
什么
区别
答:
1、工作性质不同
临时工
指编制之外,临时聘请的职工,通常以日薪计酬,不与工作单位签定劳动合同。
正式工
一般是编制之类的职工,通常是指通过学校分配来的,或者通过正式招聘到企业的,需要签订劳动合同,有着合同即法律的保护,用人单位不能随意辞退,按法律上保险。2、待遇不同 临时工通常以日薪计酬,...
临时工
和
正式工
区别
答:
法律主观:(1)劳动法规定没有
正式工
和
临时工
的区别;只有劳动期限长短的区别,但是待遇都是一样的.不管签不签劳动合同都受amp;lt;劳动法amp;的法律保护。(2)劳动合同中可以约定不超过6个月的试用期。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同在6个月以上1年以下的,试用期不得超过...
国企中,
正式工
、合同工、劳务工和
临时工
各是
什么
概念?
答:
劳务工:指与企业间没有形成劳动关系的一种用工形式,企业采用这种用工形式的主要目的是规避劳动风险、降低用工成本。
临时工
:
是临时
性的为企业提供劳务的一种用工形式,目前劳动用工中已逐渐减少这种称谓,要么合同工、要么劳务工,出现劳动纠纷后往往很难界定。待遇方面,当然是合同工好些,即企业的
正
...
正式工
与合同工,
临时工什么
区别
答:
1、签订的主体不同:合同工是员工和劳务派遣公司签订合同,并派遣到各项目上,合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员,正式工作后签订劳务派遣合同,管理及调遣由工作单位人力资源部负责,与派遣公司不产生直接联系。
正式工是
员工与工作单位签订劳务合同,合同期限较长。需要注意...
国企中,
正式工
、合同工、劳务工和
临时工
各是
什么
概念?
答:
劳务工:指与企业间没有形成劳动关系的一种用工形式,企业采用这种用工形式的主要目的是规避劳动风险、降低用工成本。
临时工
:
是临时
性的为企业提供劳务的一种用工形式,目前劳动用工中已逐渐减少这种称谓,要么合同工、要么劳务工,出现劳动纠纷后往往很难界定。待遇方面,当然是合同工好些,即企业的
正
...
合同工,季节工,
临时工
,
正式工
有
什么
区别
答:
现在是全员合同制,
正式工
、
临时工都是
合同制职工 正式工一般是编制之类的职工,通常是指通过学校分配来的,或者通过正式招聘到企业的,临时工指编制之外,临时聘请的职工。正式工与临时工区别一是待遇相差大,前者优后者劣;二是工作稳定性不同,前者相对稳定后者稳定性差。正式工与临时工只是一种习惯...
国有企业的
正式工
与
临时工
的区别是
什么
?正式工签合同吗?
答:
第一,现在只有
正式工
和非全日制用工。没有你说的
临时工
,正式工也就是和用人单位签订书面劳动合同。非全日制用工俗称小时工,不用签订书面;可以订立口头协议。举个例子“保姆”就是非全日制用工。第二,劳动法规定用人单位应对自用工之日起一个月内和劳动者签订劳动合同。劳动合同三个月以下的不能...
正式工
和
临时工
区别是
什么
答:
正式工和
临时工
的区别在于,用工时间长短有很大不同。
正式工是
上世纪的概念了,现在几乎不存在所谓的正式工。现在大量都是合同工,亦即合同制用工。临时工则是长期存在社会用工市场。上世纪五十年代前农村叫长工,短工,城里短的就叫帮工。长的叫学徒,然后出师,可以在所在企业店铺长期做下去。五十年代...
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