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什么是订立
合同
订立
的一般程序是
什么
答:
合同
订立
的过程就是当事人双方使其意思表示趋于一致的过程。这一过程在合同法上称为要约和承诺。要约是指一方当事人向他人作出的以一定条件订立合同的意思表示。承诺,是指受要约人在合理期限内完全同意要约内容的意思表示。要约作为一种意思表示,可以书面形式作出,也可以对话形式作出。书面形式包括信函、...
合同
订立
制度有
什么
答:
订立
合同的制度是:1、订约主体存在双方或多方当事人;2、双方当事人订立合同必须是依法进行的;3、当事人必须就合同的主要条款协商一致;4、合同的成立应具备要约和承诺阶段。【法律依据】《民法典》第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、...
合同
订立
的要求是
什么
答:
法律分析:1、订约主体存在双方或多方当事人。所谓订约主体是指实际
订立
合同的人,他们既可以是未来的合同当事人,也可以是合同当事人的代理人,订约主体与合同主体是不同的,合同主体是合同关系的当事人,他们是实际享受合同权利并承担合同义务的人法。2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。...
合同
订立
的要求是
什么
答:
法律分析:1、订约主体存在双方或多方当事人。所谓订约主体是指实际
订立
合同的人,他们既可以是未来的合同当事人,也可以是合同当事人的代理人,订约主体与合同主体是不同的,合同主体是合同关系的当事人,他们是实际享受合同权利并承担合同义务的人法。2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。...
合同
订立
的标准程序是
什么
答:
法律分析:合同
订立
的标准程序为要约和承诺两个阶段。1、要约,要约中要有与对方订立合同的意愿和合同应有的主要条款、要求对方作出答复的时间期限等;2、承诺,要约人收到承诺时,双方就订立了合同。如果收到承诺时已具备符合法律规定的合同形式,合同就成立了。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百...
合同
订立
制度有
什么
答:
法律分析:合同
订立
制度主要有:1、订约主体存在双方或多方当事人;2、双方当事人订立合同必须是依法进行的;3、当事人必须就合同的主要条款协商一致;4、合同的成立应具备要约和承诺阶段。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有...
合同
订立
的标准程序是
什么
答:
法律分析:合同
订立
的标准程序为要约和承诺两个阶段。1、要约,要约中要有与对方订立合同的意愿和合同应有的主要条款、要求对方作出答复的时间期限等;2、承诺,要约人收到承诺时,双方就订立了合同。如果收到承诺时已具备符合法律规定的合同形式,合同就成立了。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百...
合同
订立
的要件是
什么
答:
法律分析:合同
订立
的要件:承诺生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。如果当事人采用合同书形式订立合同的,则合同订立的要件是当事人均签名、盖章或者按指印。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百八十三条承诺生效时合同成立,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。第四百九十条...
保险合同的
订立
分为要约和
什么
两个步骤
答:
保险合同的
订立
是被保险人与保险人的双方法律行为,双方当事人的意思表示一致是该合同得以产生的基础。保险合同在订立时主要包含要约、承诺以及合同成立三个主要步骤。1、要约:要约是希望和他人订立合同的意思表示。该意思表示应当表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。在保险合同中,一般以投保人...
订立
固定期限劳动合同是
什么
意思
答:
签订第三次劳动合同时,劳动者没有遵守相关法律规定的情形,续订劳动合同的;3、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以
订立
固定期限劳动合同。
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