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什么病无法正常上班
员工没有检查出患有精神病,但已有两年未
无法正常
到岗
工作
,请问怎么处理...
答:
《劳动法》第23条,劳动合同期满劳动合同解除。第25条第2款,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除合同。第26条,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,
不能
从事原
工作
也不能...
在
工作
中患上了强迫症,要怎样才能摆脱它?
答:
对象明显因起强迫症状感到痛苦,或社会功能明显受损。例如:
无法正常
上学、
上班
等。当然,还是要多说一句:
病症
的判断,需要专业背景。最好还是去医院做诊断。得了强迫症该怎么治?药物治疗,是目前最主流的治疗方法。并且强迫症会显现慢性病程,容易复发。所以,大多会做全病程治疗。心理咨询。多种咨询技术...
职工因
病无法
再
上班
社保怎么交?
答:
职工因
病无法
再
上班
社保应按下岗失业人员缴费基数缴纳。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为...
上班
开始抑郁,
无法
缓解,怎么办?
答:
你好,很高兴回答你的问题,根据你所叙述的抑郁症患者
上班无法
坚持的感觉或症状,我认为,可以初步考虑为致病的心理因素影响所致。这可能是由于你到现在还没有帮助自己能有效地消除导致你产生抑郁症的心理因素,使你在上班时,容易产生你所叙述的无法坚持的感觉或症状。 因此,我建议你,当前你需要考虑的是先到医院精神科作...
上班
时突发性耳聋
无法正常工作
怎办?要怎样维护自己的权义?
答:
( 1)在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;( 2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明...
医疗期满未全愈,
无法正常上班
班,请病假单位不同意,要算旷工解除劳动合同...
答:
员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后
不能
从事原
工作
,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同。法律分析员工在工作过程中受伤或者换上职业病的,此时单位需要按照国家的规定,给予其一定期限的医疗期用来治疗。用人单位有权与医疗期满但不能从事原工作、也不能从事另行安排...
哺乳期
无法上班
可以请
什么
假
答:
哺乳期
无法上班
可以请
什么
假 哺乳期无法上班可以请什么假,总所周知在企业
工作
的女性是有产假的,休完产假之后女性就处于一个哺乳期,哺乳期也是一个非常特殊的时期,下面为大家分享哺乳期无法上班可以请什么假。哺乳期无法上班可以请什么假1 哺乳期的员工确有困难,本人申请,用人单位批准后,可以请哺乳...
老婆一点M倾向都没有,我却沉迷与sm
无法
自拔,过着
正常
人的生活方式就像是...
答:
几乎所有的SM都是和你一样的情况,很少有S和M结婚的,都是婚外去玩,你这属于
正常
现象,老婆是过日子,持家用的,可以外面去找一个M有空了约一下,有条件的也可以圈养起来玩。
...现在生病了
不能上班
了,厂里应该给
什么
补偿呢?
答:
病假超过12个月法定医疗期仍
无法
从事原
工作
,也
不能
从事用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法解除劳动合同,但是应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。比如满11年不满11.5年就是11.5个月工资的...
...上夜班,基本上得上个几个月才能倒白班…对身体的具体影响有
什么
?
答:
有意思的是,白天精神饱满的人,反而不如有“夜猫子”习惯的人更能适应夜班
工作
。夜班工作对人的影响,表现为夜班及轮班工作者
疾病
发生率增高。研究表明,糖尿病、呼吸道疾病、消化道疾病、高血压、癫痫、泌尿系统疾病等都与昼夜节律变化有关。 2.夜班工作者的保健由于工作的需要,上夜班
无法
避免。那么,如何做好保健...
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